幫勞工爭取權益的勞工局,竟然因為違法解雇員工被法院判賠一百多萬。4年前,高雄市一名曾姓約聘員被勞工局以工作態度不佳解職,勞工局念及情份,把他的考績「技術性調整」改為D,讓他可以領到資遣費;不過曾姓男子認為考績從E改成D,表示他仍然可以勝任職位,控告勞工局違法解雇,一審勝訴。
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