人與人在辯論時,往往會出現許多爭執,並用憤怒來表達、強化自己有多生氣。然而,最近有研究發現,當男生在爭論時生氣,能夠強化自己立場,並讓對方動搖;但女生則正好相反,當女性在爭執時發火,反而會讓對方更相信自己的判斷。
很多執行長把性別多元性視為優先要務,但結果常令他們失望,因為他們並未處理根本的女性身分轉變議題:讓女性把自己視為領導人,也讓其他人這麼看待她。
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