錄取率18.24%！桃捷人才招募433人搶79職缺 21日開放成績查詢

▲桃捷人才招募433人應考。（圖／桃捷提供）

記者楊淑媛／桃園報導

桃園大眾捷運公司112年度第一次人才招募，12日於國立臺北科技大學附屬桃園農工高級中等學校舉行第一試(術科+筆試)，共計433人報考，爭取79個職缺，錄取率為18.24%，競爭激烈。桃捷將在2月21日下午3點起於招募官網開放筆試成績查詢，3月8- 10日進行第二階段口試，3月16日公告錄取名單，4月起各類組依用人需求陸續通知報到。

桃捷表示，這次新進人員招募開出79個缺額，分別為運務、維修、經管、原住民、身心障礙等五大類別，試用期滿的起薪3萬2900元，其中，維修類組助理工程師最高薪可上看7萬2千元，經管類組資訊工程員最高薪也可達4萬3千元，因此吸引許多對軌道業有興趣的優秀人士報名。

桃捷代理總經理陳定漢也親赴試場，了解考場防疫措施及考試情形，向負責試務的工作人員慰勉辛苦，也向最後衝刺的考生們加油打氣。

隨著新冠肺炎疫情趨緩國門開放，桃園機場捷運線搭乘需求提升，為了補足去年流失的人力，同時也為A22老街溪站營運通車提供優質服務做準備，桃捷期待透過此次人才招募，網羅優秀人員一起打拚，直達美好。