▲副總統陳建仁接受《ETtoday東森新聞雲》節目「雲端最前線」獨家專訪。（圖／記者徐文彬攝）
記者陶本和、翁嫆琄／台北報導
副總統陳建仁17日接受《ETtoday東森新聞雲》節目「雲端最前線」獨家專訪，面對年金改革的爭議，重申年改若不實施，不久未來年金就會整個崩盤，「現在領年金的人領不到，年輕人當然更領不到，很重要的目標，就是年金財政可以永續」。
蔡英文政府執政將滿週年，陳建仁今天上午赴《ETtoday東森新聞雲》直播中心，接受獨家專訪，錄製節目「雲端最前線」，面對高度爭議的年金改革的議題，再次重申改革的決心，以及持續溝通，透過循序漸進的方式，穩定年金財政。
陳建仁表示，年金改革只要不實施，不久的未來年金就會整個崩盤，也就是破產，不僅現在年金領的人領不到，年輕人當然更領不到，「所以年改過程當中，很重要的目標就是年金可以永續，白話文就是世世代代領得到，長長久久領到老，就不能夠繳的比領的少，就會入不敷出，就會有崩解的可能」。
陳建仁說，推出的計畫當中，不管是年改版、教育部版、勞動部版本，實際上所追求的目標，就是讓年金可以永續，讓年輕人也能夠得到保障。
根據精算的結果，陳建仁表示，如果提撥率到18％，年輕人未來公教跟勞保，可以達到平衡，「在過程當中，必須要有很好的溝通跟協調，在年改會過程中，也公布了政府從來沒有公布的資料，大家才恍然大悟，以前馬總統時代，就要推動的改革沒有看到這些資料」。
「不知道情況的嚴峻，什麼時候會面臨到破產的狀況」陳建仁說，如果破產了年金就會一發不可收拾，「這就是保險制度的狀況下，大家不希望風險發生，讓每個人有保險狀況下，可以平平安安，老的時候領得到，這就是我們設計往這個方向走」。
在民調方面，陳建仁說，有跟已經退休的人、年輕人做過相關的民調，「其實軍公教人員相當辛苦，要在這裡特別感謝他們為國家付出，民調中有7成人認為應該要改革的必要性，年改只要循序漸進，不要一次到位，有緩衝時間是可以接受的」。
另外，在軍人年金方面，陳建人表示，已經跟不同團體進行將近10次的會議，做了不同的溝通；他強調，軍人的特殊性在於，到了某一個年限就會被迫退休，有些到了42歲升不上去，這跟公務人員不一樣，可以做到65歲，「所以如果說要軍人到65歲才可以領是不合理的，在年改會的時候，大家都理解軍人職業的特性，都認為軍人退休金應該要另外來討論」。
陳建仁進一步說，軍人的特殊性，應該要所得替代率跟公務人員不一樣，「好比中校、少校退休的時候，家裡小孩剛好要念書，需要養家的時候，所以需要考慮到特殊需求，所以軍人年金方面，確實要跟公教不一樣」。
陳建仁強調，應該要讓他們的生活得到足夠的、應有的保障，所以改革過程中不能夠一次到位，「很多人說為何不一次將所得替代率砍到本奉2被的50？這的確不容易，所以在循序漸進過程中，變成大概72%的實質所得替代率，跟美國公務員年金也是72％，OCED國家中72%也是不錯的」。
至於軍人的樓地板，陳建仁說，有一個估計資料，人數在32160元到36000元，或是40000元的人數，實際上一次退的部份其實只有900多人，「還是希望能夠32160，軍公教可以一致，另外我們從所得替代率的區塊再來做相對的調整」。
最後，關於年輕人的權益問題，陳建仁強調，這次搶救年金的過程當中，先把法案修過，讓年金破產的年限移至2050年，大概是30多年後，「這段期間，利用5年時間，對於新進的人員設計一套新的制度，可以領得到、領得久，年金不是一次到位，是不斷滾動修正的」。
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