▲柯文哲的酷吏作風，讓秘書第一天就嚇哭喊辭。（圖／東森新聞資料照）
網搜小組／楊佳穎報導
台北市長柯文哲剛上任不久，就傳出「酷吏」作風讓市府秘書哭著喊辭，還一度面臨找不到人的處境。對此，「廢除死刑推動聯盟」法務主任苗博雅28日在臉書表示，若公務員配合長官需求「朝七晚九」被視為「正常」，「爭取勞動權的路，又要怎麼走下去呢？」
重視效率的柯文哲上任第一天就拆除忠孝西公車道，讓民眾直呼「這才是有魄力的市長」，不過，如此的「酷吏」作風卻嚇壞市府員工；柯27日一大早親自去機要處挑人進辦公室，大家卻都找藉口推託，讓他氣得放狠話，若找不到人就要「割」掉機要處。
對此，苗博雅在臉書表示，高級公務員有很多是拿錢不辦事的「米蟲」，但也有辛苦工作程度不下於一般勞工的基層公務員；由於部分米蟲型公務員上班涼涼，只顧開心領薪俸、退休俸，對於勞工死活不聞不問，造成勞工強烈的相對剝奪感，因此當公務員被剝削的事件發生時，自然會有很多勞工拍手叫好。
苗博雅也說，這樣的惡性循環無法帶來改革和進步，若被剝削的公務員和被剝削勞工彼此相挺，基層公務員和基層勞工支持彼此的勞動權益，才有機會提高改變的可能。
苗博雅指出，若要捍衛勞動權、讓勞動權的概念深入人心，「對一般勞工以及公務員就不應該有雙重標準」，若大家認為一般勞工被拗朝七晚九、24小時待命不公平，醫護人員血汗值班不公平，那對公務員也應該如此，「如果我們認為公務員配合長官需求『朝七晚九』是正常的事情，那我們在爭取勞工勞動權、爭取醫護勞動權的路，又要怎麼走下去呢？」而民選首長為了政績、選票自願性的全年無休，並不是勞動權要處理的範圍。
▼苗博雅認為，基層公務員和勞工應對彼此的勞動權益互相支持。（圖／翻攝自苗博雅臉書）
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