OL一次帶3菜鳥 1個月後大崩潰「一件事要教5遍」：比自己做還累

▲OL一次帶3菜鳥，1個月後大崩潰「一件事要教5遍」。（圖／取自免費圖庫Pakutaso）

網搜小組／趙蔡州報導

許多公司在有新人入職時，都會請老手帶一段時間，讓新人可以盡早進入狀況、適應業務內容，不過有一名女網友埋怨，她9月開始帶3位新人，結果3位新人怎麼教都教不會，一個簡單步驟經常要反覆教4到5遍，讓她崩潰說「帶人比我自己做還累」。

原PO在爆怨公社表示，她9月起開始帶3位新人，由於覺得大家都是成年人，所以在帶人時她不罵人也不酸人，也拿出了最大耐心指導，但3位新人怎麼教都教不會，一個簡單步驟經常要反覆教4到5遍。

原PO崩潰說，動作慢或學得慢，她都覺得沒有關係，可是記性不好又不認真記，交代事情也是都忘東忘西，不懂的事情也不會提問，帶到後來幾乎是一個指令一個動作，讓她忍不住感嘆「帶人比我自己做還累」、「心累！」

▲網友反應。（圖／翻攝自臉書）

貼文一出立刻引發網友熱議，有人說，「我只教一個，情況比你還慘，跟上級回報只得到，她是新人要有耐心教」、「記性不好又不寫筆記，真的會生氣唉」、「入職新人有分兩種，一種是認真寫筆記，不懂會問，另一種就是交代啥做啥，學習的態度馬馬虎虎」、「我最近也帶新人，帶到每天傻眼貓咪，真的有這麼笨嗎」。

也有人建議，「帶新人，我一律叫他們用錄影的，不懂就自己回放看，叫他們做筆記，有時筆記寫得爛，連他自己看都看不懂」、「告知會將學習狀況回報上司，不適任考慮淘汰」、「我教新人，都叫他拿筆記出來寫清楚。他做不確實的時候，就叫他筆記翻出來」。