台灣非得操死勞工才能存活？孫大千：政府官員要切腹謝國人！

勞基法修法三讀通過，你最不認同哪項調整？

7休1改為14休2，勞工可以連12天都上班。		票
輪班間隔「原則」為11小時，但是協議可縮短為8小時。		票
每月加班時數上調為54小時，加班費核實計算。		票
特休假當年未休完可延至次年，次年度未休日數再發給工資。		票
休息日加班費改「核實計算」，改成加幾小時給幾小時加班費。		票
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▲勞團抗議勞基法修法。（資料照／記者陳家祥攝）

政治中心／綜合報導

《勞基法》修正草案在10日上午三讀通過，不過，攸關放寬「7休1」的第36條在定案前引起朝野立委爭執。民進黨立委何欣純認為，現在的勞工有「議假」，還嗆持相反意見的國民黨立委李彥秀，「說沒有就多照顧你國會助理！」引起在野立委不滿。對此，前國民黨立委孫大千表示，這如果不是「不知民間疾苦」，就是「睜著眼說瞎話」，更直言，「如果台灣要走到操死勞工才能存活的那天，政府官員應該切腹以謝國人吧！」

立法院臨時會9日上午針對《勞基法》修法草案進行黨團協商，主要針對極具爭議的第36條、7休1條文進行討論。何欣純在會中提到，「勞工有沒有議假能力？現在的勞工已經不是2、30年前了，勞工有沒有議價能力，當然有啊！」結果被李彥秀當場吐嘈「沒有啦」，何欣純立刻酸回，「李彥秀你說沒有喔，那可能你要多照顧你的國會助理啦！」

然而，《勞基法》修正案通過後，已確定將鬆綁7休1，例假允許在7天之中挪移，勞工最長可連續上12天的班；單月加班上限從46小時放寬至54小時；同時，經工會或勞資會同意，輪班換班間隔可縮短成8小時。

對於放寬「7休1」，孫大千表示，他不知道台灣的哪一個產業，如果勞工「作6休1」就會無法經營下去，但是他很清楚，不管狀況有多麼「特殊」，如果勞工朋友「作12才能休2」，可能真的會活不下去了，「同樣的，我也不知道，在現今勞資雙方條件極不對等的情況下，哪一個勞工會有向僱主議假的能力？」

孫大千說，如果企業不會垮，但是勞工卻可能會過勞死，政府該優先保障誰？答案顯而易見；如果勞工根本不敢也不能向僱主拒絕過勞工作的要求，政府該優先力挺誰？道理清楚明白。孫大千直言，「如果台灣的產業真的走到非得操死勞工才能存活的那一天，政府官員應該切腹以謝國人吧！」

▼前國民黨立委孫大千。（資料照／翻攝自孫大千臉書）