徵人掛3、5年是在唬爛? 專業人資揭「萬年職缺」6秘辛

▲▼小資女示意圖。(圖/記者記者陳亭伃攝)

▲小資女示意圖。(圖/記者記者陳亭伃攝)

記者周亭瑋/綜合報導

打開徵才網站,總是看到許多企業、公司刊登「萬年職缺」,不論幾年過去,搜尋它會發現一直都在,而且內容從不修改。一名網友投履歷後石沉大海,不禁好奇發問「真的有在找人嗎?」引出專業解答。

一名網友看到不少萬年職缺,有的甚至掛在上面3、5年了,還持續在徵人,而他投遞履歷後也沒消息,「很好奇花這個錢一直買職缺徵才,持續好幾年還繼續徵,到底有沒有在徵人?」

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(圖為示意圖/取自pixabay)

▲求職示意圖,與本文無關。(圖/取自pixabay)

他表示,真的要徵人的工作,大概3個月內,職缺就會關閉了;而萬年職缺好幾年都不關。對此,就有鄉民po文回應,「你放心,絕對有,只是沒找這麼積極」。

他分析出2點,其一是「免洗職位」,因為常常有人在離職,今天補3個、後天走2個,老是要補人,「這種104就一直開著就好了,開開關關很麻煩,像我公司的維修部就是這樣 ,那邊很賽、開2萬多人常常在跑。」

另一點是「很挑、寧缺勿濫」,他提到,「我之前想找個妹子,來當軟體測試助理,職缺掛半天都男的來應徵,男的履歷我都不看,掛了2、3個月才找到妹子。像業務部也想找女業務(正妹),但薪水開太低,正妹都不來應徵,所以業務經理他掛了4個月才找到,但1周就跑了,只好繼續掛著姜太公釣魚。」

上班族、會計師示意圖(圖/達志/示意圖)

▲許多公司的一些職缺,會長期掛在徵人網站上。(圖/達志影像)
 

另外,專業人資講師也在「104職涯社群」貼文,建議大家如果想應徵萬年職缺,要注意以下幾件事情

1.職缺的需求人數是多少
2.如果需求人數只有1-2個,那就要細看工作內容。若應徵人數很少,還有些譜;但應徵人數很多,可能就是職缺內容與實際作業內容不同,亦或是去的都不是對方想要的人。
3.這工作可能不容易做,通常做沒多久就離職或被資遣,其中因素包括工作難易度、環境、以及人的問題,這些都要好好思考。
4.公司想要這個職務協助公司擴張版圖,但是不知道市場上有哪些人,可以來執行這樣的工作,或是想看看應徵的狀況,以及人才數量多寡、質如何而已。
5.還有一種狀況雖然較少,但還是存在。就是部門剛成立或未成立,單純刊登、和收履歷表。
6.最後就是,人資失職,忘記關掉了也忘了有在刊登。

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