大男孩變「鋼鐵人」!風流性格被冰冷取代 員工:就像面對神山

扮什麼角色就要戴什麼的面具

文/林育聖(粉專《每天來點負能量》創辦人)

朋友當老闆後,去見了他以前的朋友,也開公司當老闆。
他跟我說了一個故事。

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這位朋友以前跟我是做資訊服務業的同事,當時我們辦公室很歡樂,大家一起工作一起玩,把辦公室打造的像網咖一樣,很常在下班時間一起內網連線對戰遊戲,歡樂無比。

這朋友如大男孩一樣,純真浪盪、瀟灑不羈,人也帥氣,外面感情風流債不少,好幾次都是我替他掩蓋的。年輕啊,總是如此精彩。當時我們一起工作,成果也好,獎金不少,感情雖來去,倒也是多夜精彩風光。

後來他先離職,去了其他間公司,而我留下來繼續打拼。幾年後,知道他創業了,而我也離開了原本公司到其他間公司去。

再兩年,他說他們公司業務成長得很快,需要有位業務主管,問我願不願意過去幫他。當時我對業務挑戰也很有興趣,於是就過去他們公司,說好從業務開始做,先學習。半年後業績第一名,順理成章當上業務主管。

▲▼創業成功後,大男孩漸變成冰冷老闆。(圖/取自免費圖庫NegativeSpac)
▲創業成功後,大男孩漸變成冰冷老闆。(示意圖/取自免費圖庫NegativeSpac)

「我去到那間公司看到他時,覺得他整個人不太一樣。長相一樣是他,多點成熟與眉頭,但是氣息不同,整個人冰冷嚴峻、一絲不茍,好像一台機器一般,雖不到苛刻,但給我的感覺……就是那種嚴格的老闆。

員工很怕他,每次要跟老闆報告前,一定準備齊全,深怕哪一個數字講錯,被老闆發現。雖不是破口大罵,但那股攝人的壓力與眼神,比被罵還可怕,好像下一秒就把你的心吃掉一般。

那種怕是打從心裡的,不是說要叫你馬上離職那種,雖都知道勞基法不能隨便裁撤員工,但有時候留下來比走還可怕。

彷彿你面對一座神山,你說什麼謊都會被識破,那一瞬間,但凡有點良心,你都無地自容。

他就是這樣的一位老闆。

公司業務是做網路服務設計相關,員工四十個人,整座公司流程明確,步驟一致,有如精密地工廠一般運行著,每一個環節都有明確的標準與要求,你只能符合,沒有理由。

一般設計製作的同業裡,對於產出的要求都會十分模糊,如靈感沒來,擠半天也出不來,這是許多人都會有的理由,是事實,但也不該。

而在這間公司,這只是問題,該被解決因此老闆有著很清楚的刻度,彈性不多,每個人只能把自己綁上線,用盡苦力攀住那刻度上的凹痕,找到方法解決問題。

公司環境很好,有大型遊樂器、桌球間與休息室,空間寬敞、溫和、裝潢活潑自在,同事間也都善良好相處,一切安好,唯老闆辦公室裡溫度冰冷,進去前都必須先穿好暖被、做好熱身準備。

這裡,養活了四十人的家庭。

創業(圖/pixabay)
▲當了老闆,心中還是住著大男孩。(示意圖/取自免費圖庫Pixabay)

我後來離職,去了其他領域持續學習發展,這間公司穩定到我走不走都沒有影響,他們一定能找到另外一個人,照著步驟與流程,帶起整個部門。

下班後,有些同事會留下來打電動、打桌球,公司偶爾也會舉辦些運動競賽,老闆也會參加。

當他跟著員工一起在桌球場上廝殺,臉上的冰霜融化了,機甲般的肢體添上了血肉,胸口裂開了一道縫。

我看見那個大男孩從裡頭走了出來,笑著,如當年純真地嘴角。

*本文摘錄自《聽說你在創業》

▲▼聽說你在創業。(圖/有方文化提供,請勿隨意翻拍,以免侵權。)

作者:林育聖

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關鍵字: 林育聖有方文化創業老闆辦公室資訊業服務業網路設計每天來點負能量

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