誠實不是萬靈藥!5個方式教你「正確說謊」 人際關係更圓滑

辦公室廢柴/Doge

是柴柴、也是廢柴的厭世生物。

點評:但騙別人自己有30cm還是免了

文/辦公室廢柴

從小到大,大家都被教育不能說謊、說謊是不對的,要對另一半或家人坦承。不過有研究人員表示,社會對於欺騙、坦承或信任有些誤解,適時地學會說謊,或許能夠使人際關係更順利。

美國賓州大學華頓商學院的教授Maurice Schweitzer認為,謊言是有助於我們建立人際關係、互相信賴與工作往來的正確方式,善意的謊言還是有必要的,而要如何判斷一個謊言是否恰當呢?

▲▼賞巴掌,憤怒,生氣,分手,吵架,打架。(圖/取自免費圖庫pakutaso)

1、是否涉及他人利益

「損人利己」是最差勁的謊言類型,但是不違背社會道德、有利於他人的善意謊言,反而有助於人們建立信任。

2、是否有時間去改變

如果對方詢問你的意見,例如穿著如何、演講的狀態如何,如果時間充裕,你可以給她一些建議。

但如果已經沒有時間去修改這些問題,一點善意的謊言也不會影響,畢竟確實是沒辦法改變,也盡量不要影響他們的心情。

3、為了婉轉地給出建議

實話雖然有用,但是卻也簡單粗暴,而且不一定能有效地將訊息傳達給對方。舉例來說,相比直接告訴一名員工他的表現很差,不如先說「每個人總會遇到一些掙扎困境」,接著再婉轉地講出帶有批判的建設性意見。

4、在特殊場合之前

謊言的爭議不只在於「實話」是否有利,還得看是否在適當的時機說出來。例如同事正準備休婚假,但是公司卻傳出要將他裁員。在這種情況下,大多數人會更傾向希望事後才讓他們得知真相。

5、關係還沒很親密

當彼此關係還不夠熟悉,直白而尖銳的實話反而是傷害人際關係的方式。不僅會帶來更多不確定性,還會讓關係破裂或降低信任。

無論如何,學會察顏觀色才是提升人際的關鍵,只要不是為了利己或逃避責人而說的謊言,適時使用還是能潤滑人際關係的。

via time

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