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非自願離職

被資遣想賣預售屋「不適用低稅率」 工作地、購屋地不同卡關

去年7月房地合一2.0上路後,預售屋也納入管理,其中有一些例外條款,例如若遇到非自願離職導致必須離開原工作地而出售房屋、土地,可以減輕課稅,不過官員表示並非所有非自願離職都適用,若工作地與購買預售屋所在地不同,恐怕就無法適用。

中秋前夕「她收公司2大禮」! 網一看全急喊:那是話術,別簽

受新冠疫情影響,許多企業因財務壓力,紛紛資遣員工。對此,就有一名女網友指出,在中秋前夕被主管通知自己不適任該份工作,還被要求簽下自願離職,無奈感嘆「一直努力想做好,最後卻換來被勸退」。貼文曝光後,掀起網友一面倒驚喊,「那是話術,千萬不要簽自願離職!」

突遭調職…憂洗腎不便拒絕「卻被失業」 男業務提告獲賠資遣費

男子阿輝(化名)在桃園市某汽車公司擔任銷售員,怎料一日晚上他突然收到公司e-mail通知,要他隔天起調動至新竹門市上班。阿輝目前每周需至醫院洗腎3天,他因擔心自己不堪負荷,遂向公司申請「非自願離職」,請求支付資遣費,但卻遭公司拒絕,調解失敗後他上法院提告,結果出爐。

高齡工作者因工傷被離職!勞工局職災個管員介入協調結局超溫馨

人生在世都怕有個萬一,發生了以後才驚覺,金錢的賠償只能幫忙度過一時難關,要是原本的工作因此被影響,甚至面臨被離職的困境,未來的日子只會更加艱辛!幸好現在多數人都知道可以藉由勞工局的幫忙,與資方進行勞資爭議調解,然而在這段調解的「空窗期」,勞工局其實也有更實際的幫助。

錄取報到乾等一上午!副總一句「秒開除」 她錯愕:什麼都沒有

一名女網友上周被某家公司通知錄取,今天報到的她在辦公室乾等一上午,結果下午副總進公司才說,忘記通知她錄取別人了,接著吐一句「抱歉」,便將她開除,而且也沒有任何補償。po文掀起廣大共鳴,網友們紛紛認為太誇張;更扯的是,竟然有不少人都遇過類似情況。

醫院女員工電梯遭同事強吻 主管竟回:兩個都不要做了

新北市雙和醫院簡姓傳送女員工,於4日凌晨遭同事在電梯強吻臉頰,投訴上司後,卻被以之後規定強吻同事「離十步遠」的說法打發,實在氣不過,因此將所有過程PO上爆料公社讓大家評理,籲不要讓職場性騷擾成為不成文規定。

身障勞工時薪100元 樹林這家工廠:當初有跟媽媽講好

台灣基本工資自7月起,時薪從115元調漲到120元,不過,有PTT鄉民22日在八卦板貼出領有身心障礙手冊的弟弟,在新北市樹林區工業區一間塑膠射出工廠上班,但時薪卻只給100元,質疑台灣不遵守《勞基法》的公司多嗎?對此,《ETtoday東森新聞雲》23日致電工廠老板娘,對方澄清,當時是該員工的媽媽來拜託、說有工作就好,且「時薪100元有跟媽媽講好」。

定期契約期間採累計 滿6月就算非自願離職

現在只要是代課老師、育嬰留職停薪期間的職代等的定期契約結束後,在兩段定型契約工作中,另有從事不定期契約工作,只要1年內任何定型契約工作加起來達6個月,不須連續計算累計即可,仍是屬於非自願離職。可請領職訓生活津貼、失業給付、提早就業獎勵津貼、健保費補助等。

無法忍受!勞工利益受損主動離職 也可領失業給付

許多勞工都有利益受損卻忍氣吞聲繼續工作的經驗,但有些勞工就是屬於無法忍受老闆欠薪,或是不按時發薪水等情形,乾脆主動離職。通常失業給付申請前提,著重在非自願離職,但若勞工是因雇主欠薪、沒按時發薪等讓勞工利益受損,雖然是勞工主動離職,但仍可申請失業給付。

職災勞工離職 請領失業給付規定放寬

勞委會勞工保險處27日表示,職災勞工若依勞工保護法相關規定終止勞動契約,仍屬於就業保險法中的非自願離職,若符合請領要件,可持離職證明到各地就業服務機構請領失業給付。也就是說職災勞工若對雇主所安置的工作,無法達成協議而離職,也算非自願離職,可申請失業給付。

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