▲示意圖，和本新聞無關。（圖／資料照）
記者朱祖儀／綜合報導
許多勞工上班會由公司幫忙保勞健保，但沒想到申辦信用卡竟抓包老闆的陰謀。一名女網友透露，自己是超商的大夜店員，日前去申辦信用卡，沒想到行員突然打電話通知，發現她的勞保有高薪低報的問題。事後她將此事告訴老闆卻被臭罵一頓，「我被查的話，罰多少就扣妳薪水多少！」讓她當場傻眼。
原PO在Dcard發文表示，在超商做大夜1年多，因為很少休假，月收約39k到46k。月初她到銀行申辦信用卡，行員卻突然打電話通知，「您的勞保存在高薪低報的問題，這對您將來的權益有很大的影響，想知道您是否知情？」她當下腦袋當機，但擔心會害到老闆，就謊稱「這件事我知道，因為近期才調薪，老闆可能忘記去調勞保級距了」。
事後她急忙打電話通知老闆，沒想到對方卻罵說「妳為什麼辦信用卡不用跟我講？妳資料亂給會害我被查妳知道嗎？」她表示沒想到公司會低報勞保，老闆仍辯稱「保最低也沒影響好嗎？不要聽那些行員在不懂裝懂，妳退休前開始保高，根本影響不到妳，而且我被查，妳要幫我賠錢嗎？」甚至稱如果店內真的被查，罰多少錢就要從她的薪水裡面扣，「不夠扣妳就想辦法賠我！」
▲示意圖，和本新聞無關。（圖／記者周亭瑋攝）
面對老闆的反應，原PO瞬間傻了，「我真的有錯嗎？」不禁感嘆自己就錯在過去沒有關注過投保紀錄，沒有維護到自己的權益，「如果真的被查，那也是他自己貪小便宜吃大虧不是嗎？」現在考慮做到月底就離職，但不知道會不會太意氣用事？
網友紛紛表示，「直接搜證據檢舉唯一正解，老闆本身高薪低報違法在先，還惱羞成怒發洩在員工身上，支持討回自己應有權益」、「建議妳打1955勞工諮詢申訴專線問看看，是老闆違法，他的錯，怎麼可怪妳，還要妳賠錢，這樣不對，記得錄音留證據或是對話截圖，以防不時之需」、「慣老闆！叫他把勞退還有資遣費都補好補滿，講這種話都不怕招天譴欸」、「慣老闆還有臉叫妳賠他，好好笑」、「高薪低報差很多欸，光勞退就差很多，而且妳工作受傷或上下班路出事可以申請的錢都差很多喔」。
原PO事後更新文章，透露其實老闆是她的遠房親戚，任職半年才發現此事，此事曝光後家人本來想輕拿輕放，要求老闆賠償就好。但媽媽堅持要提告，覺得不用給這種人機會，「就算是親戚也一樣」，她也已經決定要離職，且會私下告訴其他同事這件事，避免他們也遇到一樣狀況。
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