▲總統蔡英文。（圖／記者陶本和攝）
記者蔡浩祥／特稿
大陸今年初公布31項惠台措施，行政院祭出8大策略39項措施反制，陸委會更是伺機而動，透過各式管道蒐集、監控與追蹤研析相關資料，準備在520前夕出手「點破」惠台31項措施的落實層面。不過，隨著赴陸發展的台灣民眾越來越多，在政策有感的情況下，蔡政府打壓31項惠台措施只怕像皮球一樣，越是打壓反彈就越大。
不同以往，31項惠台措施除給予台商投資及土地優惠，也向教育、影視、金融及醫療等一系列專業人才招手。由此可知，大陸「操之在我」的對台工作，已逐漸從過去的傳統台商，轉為專業人才的挖角，如何因應人才流失，成為蔡政府首要課題。
「人才赤字」已成為台灣不得不面對的問題，根據國發會的報告指出，2020年後，台灣每年勞動力可能減少7、8萬，足見人才問題已不單純是產業議題，更涉及到台灣的國家安全。
以台灣自豪的半島體產業來說，大陸已成立3000億人民幣（約合新台幣1.4兆）的「國家集成電路產業投資基金」，陸方考量藉「進口替代」方案，減少對國外產品的依賴，發展自主半導體產業，這對台灣半導體人才出走，又是一大考驗。
台灣半導體產業發展超過30年，上、中、下游供應鏈完整，加上台積電、聯發科等世界級半導體企業，半導體方面人才眾多，自是陸方首要獵才對象，砸下重金、給予一切便利自是必然。
▲陸委會副主委邱垂正。（圖／記者蔡浩祥攝）
不僅是大陸，南韓、香港、新加坡也都在積極吸引專業人才，持續挖角的背後，台灣競爭力勢必受到影響，長年下來的流失，只怕蔡政府擋都擋不住。
無奈面對大陸「刨根吸菁」戰略，台灣民眾紛紛赴陸找機會，目前蔡政府幾乎拿不出有效辦法，在各方面條件不如大陸的情況下，打壓似乎是唯一辦法，但過度打壓只會適得其反，打「呼籲牌」又能堅持多久，沒人知道。
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