文／艾彼（心理師）
那天在中醫診所裡頭等看診，診所裡人很多，男女老少都有。這家熱門的中醫，從下午13:00開始看診，卻總是在上午11:00外頭就大排長龍的等待號碼牌。我來得晚，前面的號碼早被抽光，只能現場等待叫號。放眼望去，除了真的上了年紀不會使用手機的爺爺奶奶以外，大部分的病患都在低頭滑手機，當然我也是。
櫃檯邊上突然傳來一陣騷動，大部分的人不再低頭，紛紛望向櫃檯處。一位年輕的太太，背著LV經典款包包，緊張且用高八度的尖叫著：「誒？我的錢呢？」
櫃檯值班人員表示不知道，剛剛忙完抬頭要幫太太結帳時，就沒看到錢。年輕的太太和櫃檯值班人員，將眼光投向年輕太太的後方，一位穿著帽T牛仔褲、清湯掛麵、素顏等待掛號的大學生。她們的眼光充滿懷疑，不信任，還蠻殺的，我坐的角度剛好可以會被她們的目光掃射到。
「誒，太太，妳不要這樣看我喔！我在妳後面是有點倒霉，我根本沒看到妳什麼錢，也沒有偷拿妳什麼喔！」我感覺得出這位年輕的大學生，非常憤怒，不覺得自己有必要承受這樣的誤會。「我告訴妳，櫃台後面有攝影機，要是不相信，妳就讓診所的工作人員調攝影機出來看！」
年輕的太太什麼話都沒說，一口咬定是這個站在自己身後的大學生拿了自己自費付草藥的錢。後來逼的診所必須要把攝影畫面調出來查個仔細，20幾分鐘過去後，櫃檯值班人員對這個太太說，「妳要不要看一下妳的錢包？」年輕太太從LV大包裡拿出LV錢包，她一口咬定被偷的3000元，正乖乖的躺在錢包裡。
下午的診所，因此變得非常熱鬧，但看診進度變得更緩慢了。到底明確可見的社會地位、貧富差距與薪資差距，會不會影響人們對待彼此的方式呢？艾彼心理師開始好奇這件事，查找了一些資料。
我發現有一個心理學家，將實驗參與者分成兩組，隨機分配他們助理的工作或是老闆的工作，讓他們進行一場角色扮演，配對讓他們共同經營一家畫廊。其中，再分成薪資差距大組（助理得到1美金/時薪，老闆獲得9美金/時薪），和薪資差距小組（助理4美金/時薪，老闆6美金/時薪）。
▲示意圖，非當事人。（圖／取自免費圖庫pakutaso）
研究發現，雖然這只不過是一場角色活動，薪資差距大的組別，仍然會在參與實驗者之間造成影響。差距大的組別，彼此都會感受到較多負面情緒，不太願意了解工作夥伴，也不想和對方分享太多自己的事情。覺得對方不溫暖、沒有能力，或是不值得信任。
也許，當LV包太太瞧見學生的那一刻，學生瞧見LV太太那一刻，經濟優越感和經濟被剝奪感，就已經卡在互動之間，讓他們彼此不願意給對方多一點好臉色了吧！
