煩惱該不該離職 行銷老油條說「錢、人、事」3者缺2就閃吧

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人體有70%是水份,所以我們只是會煩惱的檸檬。

點評:好有道理

現代職場可不像爸媽那一代,在同一間公司從入行做到退休,再也不是常態。年輕上班族常煩惱的事情變成「我該不該離職呢?」面對這個問題,日本一名行銷界的講師,就用簡單的三選二問題來解決!

日本行銷界講師藤村泰紀,常在不同前來諮商的客戶口中聽到「不知道該不該離職」這個問題,他就在自己的推特上提出了三個最應該考慮的關鍵點,來分辨自己該不該離職。
▲▼(圖/翻攝自Twitter/fujifujizombi)
離職的人曾經這樣對我說過,「留在一間公司的原因有三個:錢、工作內容、一起工作的人」這其中如果有兩項崩壞了,就趕快想辦法離職吧。藤村泰紀聽完表示深以為然。

小宇宙看完也不禁點頭如搗蒜啊!畢竟對一個員工(勞方)來說,這三點構成了人從工作上所需求的一切。

●錢,也就是把什麼停車津貼、誤餐費、加班費、認股、分紅啥的全都加在一起,成為實質福利的總和。工作能換取的最重要資源,要有錢,才能完成人生其他事情嘛。

●工作內容,除了「做些什麼事」以外,還延伸到「做這些事對社會有什麼樣的影響呢?」,長遠來看就是工作的價值,也是工作成就感的來源。

●一起工作的人,他們除了是同事,也可能是上司或下屬,人混久了就會越來越像,不但腦袋中的東西會均勻化,連人生型態的走向都會很一致。所以一起工作的人超重要的。
《半澤直樹》劇情精彩刺激,在台未演先轟動。(圖/緯來)
當然,這三項條件,任何一項達到了極致,也是能讓人有意願留在職位上不走啦。例如:

○錢超多,一個月一千萬薪水,大概任何工作都能咬牙撐下去了。這也是為什麼無良老闆數十年都在做一樣的缺德事...太好賺了啊,要你放手你捨得嗎?

○工作內容超偉大,不知道什麼樣的工作該形容成偉大...拯救世界的事業算嗎?但這種偉大工作的薪水通常也不差,想拯救世界結果連員工的荷包都沒救到,拯救世界個屁啊。

○一起工作的人是心目中的偶像!例如擔任Elon Musk或Jeffrey Bezos的特助...就算沒薪水肯定也很多人搶著做。小宇宙的夢想比較小,當新垣結衣的貼身助理就笑著入夢了,倒貼薪水我也可以。

所以說,想離職的人考慮好了嗎?別對離職這件事感到罪惡感,你不先背叛工作,工作總有一天會背叛你。

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