玻璃心、被害妄想、找麻煩,職場中有這些同事就快逃啊

希望酸酸們都有快樂的職場生涯啊~

酸酸們開始工作了嗎?對於「職場」的期待是什麼呢?能學到一些學校沒教的事?還是能交到許多志同道合的朋友?能找到欣賞自己的主管或上司?

也許有時我們對職場的天真幻想,會被一些現實狀況給打醒,說實在話,在合理的範圍內、尊重每個人有自己的個性與處世方式,是職場中讓自己也讓別人好做事的心法。

畢竟對一個正常人來說,沒有道理閒著沒事就只想要跟別人過不去。但要是遇到以下這些同事、讓職場環境中一切事情都變得不合理時...就表示該走了:

1.太過自我中心,無法就事論事。

工作上很多事情常常都會遇到需要好好溝通協調、了解對方考量與擔憂的問題,但如果凡事都抱持著「我想的就是對的」、「我是出於好意,所以大家都要同意我」的心情去看待,那不僅讓自己難過,也讓別人難做事。

2.太玻璃心,導致沒有人能告訴他「你的想法如何修正能做的更好」這麼簡單的事。

有些人提出意見,是希望聽聽別人的意見、怎麼作能讓負責的案子更完美、不用過多修正就一次到位;但有些人提出意見,就只是想要試試看誰會同意我、誰會反對我?

同意我的就跟我同一國、反對我的就是敵人!用這樣的角度去看同事,久而久之也讓自己成為職場中「分化同事」這問題的中心人物。

3.喜歡拉黨結派,不同意我意見的人通通是敵人,要大家一起排擠他。

「欸欸~你不覺得那個誰誰誰,這樣講很怎樣怎樣嗎?」很多事情在沒有人刻意挑撥或提起之前,根本就不會有人覺得這件事情有怎麼樣,但是只要有一個人開始、刻意的用自己的情緒與假想「去感染一些比較不敢反抗他人意見」的人時。

整個事情就大條了...有個「很以自己情緒為重的人」加上一些「不敢反抗他人意見的人」就會形成「刻意排擠與自己不同個性人」的小圈圈。接下來開始就是圈圈與圈圈間的戰爭了...

4.以「變成朋友後你就不會反對我的意見」這樣的心態去要求同事,讓所有公事都卡在自己的感覺問題。

都出社會了,是否該以公事為主?這樣的想法在「喜歡搞小團體的人」面前,完全是不存在的!因為會以「同意我的才跟我同一國、不同意我的都是敵人」這樣的心態去看同事,本身就很偏差。

也許有人抱持著「希望同事也能是朋友」的想法進入職場,但卻忽略了「即使是朋友也該以公事為重」才不會影響到公事的進行與推展,因為只要你這個環節壞在「感覺不好」那整件事情就會卡在這裡。

畢竟就算真的私交很好的朋友,偶爾也會有意見不合的時候,更何況是在公事上平起平坐的同事們。無論你們的關係是父母、子女、伴侶或是朋友、同事,要別人總是聽你的話本來就是不可能的。

5.搞小團體就算了,還有被害妄想症,動不動就覺得跟自己不同團的人都在找碴。

每個人都有他自己處理事情的方式與步調,就算看不過去也請以尊重的角度去保持距離。但很多「人我份際」無法掌握的人,一旦在職場中遇到「不知道他為什麼會這樣想」的同事,就很容易拿自己的標準去要求對方達成。

如果對方不照作、不完成自己一定要對方作的事,那對方就是故意在找碴!因為這樣的人會出於「我都是為你好、為大家好啊」的心情,去對自己的行為自圓其說。

但卻忽略自己「不尊重對方處理事情的方式與步調」硬要以自己的標準套在對方身上的做法,就已經是種「在找對方碴」的行為了。

6.在職場中把「私交」放在公事之前,只要有人不同意我「朋友」的意見,那我就要幫朋友在公事上討回來。

想跟同事變成朋友是好事,但那應該只存在下班後、跟幾個志同道合的同事建立私交的場合中,在職場上為了公事能順利推展與進行,本就應該要就事論事、公事公辦。

但如果將自己的情緒過於放大,或是將自己與同事間的私交放在公事之前,而失去了「就事論事」與「公事公辦」的能力,那對於職場中的所有人來說都是場非常大的災難!

因為當一個人開始產生「因為是我朋友做的事,所以我要全力支持、不准別人說他不好」的心態時,那真的很難要他把焦點放在「我們一起來想想,這件事要怎麼做才能更好」這方面上。

7.凡事因為懶得溝通、常常直接河蟹掉,導致愛找麻煩的人永遠在找麻煩、不想惹事的就永遠只能忍。

也許會有人說「那就把事情拿出來大家講清楚啊!這樣就不會有溝通不良的問題了吧?」但是人際間的事情如果只是「拿出來講」這麼簡單就能解決的事,那就太好了啊~

很多很簡單的事情,只要通過「某個人心裡的感覺」問題,就會像滾雪球般越滾越大!要嘛在心裡覺得自己說出來於事無補、要嘛覺得對方很難溝通乾脆不說,或是覺得自己的口才沒有對方好、說出來也不會贏。

更慘的是自己忍不夠,還要其他想溝通的人一起忍,因為「事情說出來不會比較好、也不會比較清楚」所以大家就相忍為公司嘛!搞到最後簡單的事情也變得超複雜。

甚至讓聽話的人覺得超委屈:憑甚麼都是我們在忍?而對方能為所欲為的一直找麻煩?只要有這樣的想法出現,人與人之間的隔閡就不只是隔著肚皮這麼遠了。

8.只顧著談戀愛,工作上的事情都隨便做做,搞得後續收拾的人需要花更多時間去處理。

辦公室戀情不是不好,而是在開始一段辦公室戀情前,先想想自己有沒有能區分「私人情感」與「公事公辦」的能力,如果沒有...那本蛋還是勸你離辦公室戀情遠一點...

因為兩個人私下要怎麼床頭吵床尾和是一回事,但如果當事人無法把私下的甜蜜、爭執放在私領域而不帶進辦公室,上班工作時還因為昨晚的甜蜜或爭執而恍神,導致公事上隨便做做、而要同事幫忙花兩倍精神擦屁股,那真可說是兩人戀愛、全組倒楣。

9.只會裝忙、裝可憐,但事實上事情都是別人幫他擦屁股,而長官卻只看到他很累。

有一種同事就像大學時分組報告時一樣,自己分配到的事情都不做,最後只會去老師面前哭哭說自己事情好多、作的好累,讓主管覺得同事都在混,只有他最棒棒。

但實際上的情況卻是相反,只要有一個這種同事在身邊,就算你上班時間都很認真、在時效內把事情做完、準時下班,也會被他們拖下水...因為上面只看到誰沒留下來加班,而沒看到誰上班認不認真做事啊!


雖說這些事情聽起來,會在職場遇到好像挺不可思議的?畢竟在一般認知中「出了社會就是大人了」的印象加持下,會覺得像這樣「只有在國高中生教室中會遇到的」幼稚狀態,在職場中上演是件誇張的事。

但要是真遇到了,酸酸們會怎麼處理呢?本蛋個人是覺得...如果對方「病情」還不嚴重時,能及時挽回或是溝通,那也許還有救...但如果已經病入膏肓時,除了「快逃啊~」本蛋也不知道該說些什麼了啊!(遠目~)

吃貨蛋的生活日常】◄ 這裡有顆性格又貓又愛吃的蛋d(`・∀・)b快來找蛋蛋一起閒聊、一起玩!

關鍵字: 職場同事幼稚狀況生活奇聞誇張工作公事就事論事期待朋友私交合理個性處事處理抹茶鮪魚蛋

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