社會中心／桃園報導
桃園陳姓退伍士官長不滿承辦人員作業錯誤，將他的俸級由一等士官長4級錯寫成3級（即短敘1級），導致薪俸短少4萬1299元，向上反應卻都沒有獲得改善，為了爭這一口氣，他與陸軍司令部纏訟長達9年，日前終於獲判勝訴。
陳男（已於2015年7月退伍）在2003年1月晉升為一等士官長，俸級原本應該由二等士官長7級晉升為一等士官長4級，沒想到承辦人員作業時錯寫成一等士官長3級，他直到2008年8月才發現薪俸短少，於是立即辦理俸級更正，並獲得補發2008年1月到8月之間的薪俸差額。
▲陳男為了少給的4萬多元薪俸，花9年時間和陸軍司令部打官司為自己爭一口氣。（示意圖／記者季相儒攝，與本文當事人無關）
然而，陳男認為，陸軍應該將2003年1月到2007年12月的薪俸、考績獎金及年終獎金差額補滿，於是他在2009年4月向國防部主計局財務中心申請補發4萬1299元，不過，多次嘗試都沒有結果，提起訴願又被依超過5年時效為由不受理；雖然這筆錢金額不多，但他覺得自己不能平白吃虧，憤而改提起行政訴訟，希望法院能還他一個公道。
陸軍司令部人員出庭時辯稱，陳男的俸級錯誤從2003年1月就開始，按照規定最遲應該在2007年12月31日前提出申請更正，他卻一直等到2008年8月才開始辦理相關申請，早就超過5年的時效，加上當時他又沒有導致延遲申請的不可抗力事由，才會判定為不用補發。
不過，桃園地院法官認為，陳男對於法令規定並不清楚，而自2003年1月1日到2004年4月16日的俸級差額依規定確實已經超過時效，所以這部分的請求應予駁回，但自2004年4月17日到2007年12月31日的薪俸差額並未超過5年時效，有理由要求補發這部分的薪俸，因此，在2017年11月判陳男勝訴。
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