▲一例一休修法的聲音不斷，行政院表示尊重立法院。（圖／記者張一中攝）
記者張暐珩／台北報導
民進黨多位立委公開呼籲要提案修正一例一休，台北市美國商會8日發表《2017年台灣白皮書》內容中，也指出一例一休是開倒車，同一套制度不能一體適用，因此強烈建議修法；對此，行政院發言人徐國勇表示，行政院目前沒有針對《勞基法》修法的政院版草案，但立院下會期若要審修法，基於法律規定，政院尊重。
台北市美國商會發布《2017年台灣白皮書》中提出5項建議：
一、包括擴大工作時間彈性，將四周彈性工時開放至各行業、擴大勞基法84條之1適用人員範圍
二、增加加班規定的合理性，包括「突發事件」的合理定義、加班時數上限應依照實際工作時數計算、明定得在工作規則或勞資契約內約定，加班事先核准及舉證責任分配
三、放寬特別休假的管制，包括放寬預排假特別休假規定、放寬遞延特休規定、放寬未休特休折現規定。
四、建議是改革新型態勞動管理，包括派遣員工的例假日及休息日等遊要派方規定、「勞工在事業場所外工作時間指導原則」適用行業範圍應擴及所有行業
五、建議是精進修法的前置及緩衝措施，包括勞基法修正前舉行公聽會、修法執行緩衝期。
美國商會也提到，新的勞基法充滿「父權」，很多人被迫要上下班打卡，但白領階級重視的是工作彈性與自由，希望評估績效是看工作品質而非時數，以因應全球化的工作模式；台北美國商會會長章錦華表示，若勞動法規缺乏彈性，扼殺創新之外，恐怕也會嚇跑台灣極力想爭取的國際人才。
不過，徐國勇表示，目前行政院沒有勞基法修法的草案，不過立委如果有相關提案，政院不能裝作不知道。如果下個會期有審查勞基法修法，勞動部也會到立院報告，政院也會跟立院黨團討論。如果立法院修過，行政院都只能尊重並執行，任何施政不可以違反法律規定，如果政院認為修法窒礙難行，只能提出覆議，如維持原本的覆議結果，那就只能接受。
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