攤販、外燴辦桌勞工明年納入勞基法 工時、工資有保障

▲未來小吃、冷飲攤等勞工將適用勞基法(圖/資料照片)

生活中心／綜合報導

為保障未分類其他餐飲業工作者的勞動條件，勞動部預告，明年元旦起，夜市、菜市場的小吃攤、冷飲攤、外燴辦桌等勞工，工時、工資、休假等須依《勞基法》規定，僱主也須幫其提撥勞退新制退休金，預估受益人數約1萬9千人。

勞動部表示，考量勞動者勞動權益均應受保障，從事這類性質的工作者均適用該法，不過自營作業者或無酬家屬工作者，因不具僱傭關係，所以不受勞動基準法規範。　

勞動部進一步指出，未來攤販、外匯雇主所提供給勞工的工資、工時、職業災害補償等勞動條件，均不得低於所定標準，員工每天正常工時8小時，加班最多4小時，最高不得超過12小時，加班有加班費，例假、特休假，且應依勞工退休金條例規定，為受僱勞工申報提繳新制勞工退休金。

另外，還有家事服務業、其他社會服務業（如：助選人員）、職業運動員教練等，還未納入勞基法保障，勞動部也正在討論研擬辦法。

▼外燴辦桌人員工作相當辛苦(圖/東森新聞)