訓練領導力　飯店推小小CEO夏令營

消費中心／綜合報導

台灣少子化現象，加上家庭大多環境富裕，讓每個小孩都是家中的寶貝，卻缺少動手做及同齡互動的機會，如能透過適當引導，將讓孩子潛力無限發揮。因此，有飯店業者在暑假期間，針對這些小大人量身打造，推出『飯店小小CEO夏令營』，透過體驗渡假飯店各部門的工作流程，讓孩子在職業扮演中，學習到國際禮儀、點心烘培、游泳健身、飯店check in、社交技巧等領導力，發掘孩子的無限潛能。

東森渡假酒店總經理江惠明提到，為了提供孩子自主思考的機會，飯店在暑假期間，透過寓教於樂的主題夏令營，設計一連串的體驗課程，讓小朋友利用團隊的精神，並培養個人的耐心及耐力。例如:小朋友可以從『小小廚神』當中訓練自己的想像力去設計出有色、香、味、覺、的佳餚，同時也設計了『勇闖新世界』的導覽關卡，訓練小朋友在團隊合作中，適度表達，擔任一位稱職的小小意見領袖。

東森渡假酒店集團旗下，有桃園楊梅東森山林以及宜蘭頭城海洋兩大飯店，是結合大自然、與休閒娛樂的頂級渡假酒店，適合親子定點旅遊，園區內有專為親子量身訂做的各式活動和設施。還會由專業活動團隊「EDDY」的大哥哥大姊姊，全天候帶領孩子遊戲、趣味DIY、唱歌跳舞、生態導覽行程等活動，讓孩子在玩樂中學習，讓暑假充滿歡樂的回憶。