▲在職場中你也遭遇不少小人捅刀？（示意圖／免費圖庫xFrame）
文／簡少年
引言：您是否曾在辦公室遇到過讓人頭痛的人物，那種似乎總在幕後搗亂，給您造成困擾的「小人」？這正是簡少年在其新書《簡少年現代生活算命書》中所探討的主題。在傳統算命學中，經常聽到關於「命中小人多」或「犯小人」的說法，甚至還有戴尾戒以防小人的觀念。簡少年，作為新創科技圈的國師和專業命理看相風水師，將這一概念帶入現代職場，試圖解答一個問題：在今日的辦公室環境中，到底什麼樣的人可以被定義為「小人」？
嘴薄眼神惡，說話苛薄小人
在識別潛在的「小人」時，首要留意的是那些嘴巴薄且眼神兇惡的人。通常，嘴薄的人言辭尖銳，容易傷人。若他們的眼神同樣顯示出兇惡，這不僅限於言語攻擊，更可能意味著他們會背叛自己的承諾，言而無信。與這樣的人合作，往往會導致最終的問題與衝突。
斜眼看眼神惡，心機重小人
警惕那些眼神兇惡且不直視他人的人。這裡指的不是害羞型的，而是那些行為看似大方，卻避免與人直接對視的人。這種行為往往透露出他們害怕自己的真實意圖被洞察。這樣的人可能習慣於隱藏秘密，若再加上兇惡的眼神，他們就更顯得危險，因為這暗示著他們不僅隱藏自我，還可能在背後策劃對他人不利的行動。然而，若有人從始至終都避免與你對視，看上去非常害羞，那他們很可能真的就是害羞，並不符合「小人」的特徵。
臉不對稱眼神惡，嫉妒型小人
當遇到眼神兇惡且臉部極端不對稱的人時，這可能預示著他們內心的矛盾和潛在的極端行為。這樣的不對稱，如果不是由於中風或其他疾病引起，往往顯示出一種深層的自我調解需求。尤其是單眼皮的人，他們可能會懷恨在心，並在關鍵時刻爆發。而雙眼皮的人則可能顯得更難以相處，遇到這樣的人時，最好避開。這些特徵不僅關乎外貌，更是反映了深層心理狀態和潛在行為模式，提醒我們在人際互動中需加以注意。
▲眼神兇惡又缺乏生氣，可能會出現嚴重惡行。（示意圖／免費圖庫Pakutaso）
無神眼神惡，失控型小人
識別小人的一個關鍵指標是其眼神的兇惡程度，尤其是那些眼神既惡劣又缺乏生氣的人。這樣的眼睛通常看起來混濁，缺乏清澈和靈性。這種人往往缺乏同理心，思想混亂，容易在衝動下做出殘忍行為。因此，若你遇到眼神不僅兇惡而且缺乏神采的人，要特別留心，因為他們可能不僅僅是小人，而是具有更嚴重惡行的人物。這種觀察提醒我們在人際關係中要保持警覺，避免被這類人物所傷害。
蛇眼眼神惡，貪婪型小人
在面相學中，那些喜歡搶奪他人之物的人，通常具有特定的面相特徵：兇惡的眼神搭配異常突出的眼睛，這些眼睛類似於蛇的眼睛。這種面相的人往往極度貪婪，不擇手段，同時非常擅長偽裝自己，能夠在不被察覺的情況下行事。因此，當你遇到有這樣面相特徵的人時，需要特別小心，以防被他們的行為所傷害。這提醒我們在人際交往中，要警惕那些可能隱藏不良動機的人。
反骨眼神惡，背叛型小人
所謂的反骨之相，是指那些性格極為自我且行事霸道的人，而具備這種面相的特徵並不常見。首先，耳朵的形狀要像三角形一樣向外突出，並且幾乎沒有耳輪，使得耳朵看起來幾乎全是骨頭。此外，腮骨突出，沒有多餘的肉，從背後看可以清楚地看到耳朵和腮骨的突出。這種面相在古代被認為是易於背叛他人的「背骨仔」。不過，擁有此面相的人是否真的會背叛他人並非絕對，而是這樣的人往往不受社會規範束縛，性格自我，行事不顧他人意願，從而容易形成反骨的性格。
▲辦公室座位背靠牆，左右兩側也有牆壁，小人少、貴人多。（示意圖／本報資料照）
背後有靠，才有靠山防小人
在介紹了幾種小人的特徵後，我們來談談如何防範小人。首先，擁有強大的靠山是防範小人的關鍵，因為小人通常會衡量機會成本，避開強勢的對手。具體來說，在辦公環境中，背靠牆壁可以減少小人的干擾。更理想的是，左右兩側都有牆壁作為支撐，這樣不僅小人較少，還會吸引更多貴人。另外，如果你的背後是擺滿玩偶的櫃子，這可能意味著小人較多，因此建議清理這些玩偶以減少小人的影響。至於辦公室的理想風水位置，應該背後有靠、兩側有牆。背靠窗戶的辦公位置往往會令人工作不穩定、辛苦。最後，辦公桌前景開闊，視野廣闊，有助於思考更遠大、更透徹，避免短視近利的問題。
鹽燈可以化煞，淨化磁場防小人
為了提升辦公環境的能量與個人運勢，建議在辦公桌上擺放幾種物品。首先，鹽燈能淨化磁場，改善你的氣場。其次，木葫蘆或銅葫蘆也有類似效果，可以放在座位下或選擇較小的款式，以避免嚇到同事。葫蘆需要有開口，以吸納不良煞氣。最後，如果希望改善人際關係，可以在桌上擺放新鮮花朵，並定期更換，這樣可以增進人緣，並吸引更多好運。
公司長遠目標，一窗之隔了然於心
分享一個評估辦公室風水的小技巧：當面試時，注意辦公室窗戶的視野。如果窗外視野遼闊，表示該公司關注長期目標，對於新人和年輕員工有長遠培養和發展的計劃。這適合尋求長期職業發展的求職者。相反地，如果窗外視野受限，如直面另一棟大樓，則顯示公司著重於短期目標和迅速行動。這種環境適合喜歡快節奏、立即投入工作並期望快速獲得回報的人。這類公司通常較少官僚作風和辦公室政治，適合追求即時成效和直接參與的工作風格。這個小技巧可以幫助你根據自己的職業規劃選擇適合的工作環境。
本文經授權摘自：簡少年／簡少年現代生活算命書：讓神祕玄學輕鬆應用在日常生活之中一書／時報出版
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