棄年薪破百萬工作加入東森新連鎖揭「超狂優點」:初期馬上賺錢

▲東森新連鎖鑽石-張耀仁。(圖/張耀仁提供)

▲雖然加入東森新連鎖初期時遇到一點困難,不過張耀仁(圖左)還是沒有放棄,繼續走下去。(圖/張耀仁提供,以下皆同)

記者周姈姈/採訪報導

放下年薪破百萬的保險業務工作,今年53歲的張耀仁受到一對夫妻啟發,毅然決然加入東森新連鎖,開始了更不一樣的人生。拼了2年多的時間,他目前在所屬團隊之下擁有600多名夥伴,成績相當亮眼,而他也不藏私分享東森新連鎖在直銷產業中的優勢。

張耀仁目前在東森新連鎖是屬於精鷹系統之下的Coco團隊,聘階為「鑽石」,而精鷹系統光是業績就佔了公司8成,對於能夠待在如此強大的團隊中,張耀仁說,「真的非常感謝蘇裕文、鍾慧雪Coco夫妻倆,當初就是因為他們聽了說明會之後跟我分享,他們很早就帶領我加入,我很相信夫妻倆的眼光,所以就跟隨他們投入試試看。」

▲東森新連鎖鑽石-張耀仁。(圖/張耀仁提供)

▲總裁王令麟和張耀仁合影,張耀仁認為「公司的形象」非常重要。

而東森新連鎖也是張耀仁第一次接觸到的直銷公司,他說「過去都以為東森是新聞台、兒童台和購物台,我也是因為蘇裕文、鍾慧雪Coco夫妻倆介紹才知道東森新連鎖。」

放下年薪破百萬的工作,毅然決然投入自己過去根本不熟悉的領域,其實是一場很大的賭注。張耀仁表示「一開始身邊的家人和親人都覺得很奇怪,認為我是不是被騙、是否真的能賺到錢,因為東森新連鎖和其他直銷公司不一樣,而且直銷公司在台灣很競爭,實在很不容易。」但他相信只要自己夠努力,開始往上爬,就能得到家人和親友的肯定。

不過萬事起頭難,張耀仁回想加入東森新連鎖之後,首先遇到的問題就是「不清楚直銷到底是什麼」以及「不懂如何回答直銷的制度」,但他沒有因此被打敗。他堅定地說,「當時就想著慢慢學、多多聽,有課就多上,並且接受團隊領導的指導,現在就是都在軌道上了,我相信有努力就有收穫,別人講的都會是我們學習的養分,某天可能用得上。」

▲東森新連鎖鑽石-張耀仁。(圖/張耀仁提供)

▲東森新連鎖事業總經理彭振東(中)、張耀仁(左)以及張耀仁妻子(右)合影留念。

加入東森新連鎖拼了2年多,張耀仁在Coco團隊底下擁有大概6百多名成員,月收入也持續成長中。除了自己本身的努力以及團隊合作很重要,張耀仁認為「公司的形象和品牌」也是關鍵,而且公司的制度是真的讓會員都賺得到錢。

張耀仁說,「我常常認為一塊金跟一把泥土,你一定會選擇一塊金,但如果你是一顆種子,你需要的是泥土發芽,我想說的是每家公司一定有人很成功、有人不好,只要你能找到一個適合自己的地方埋下去好好做,挺過每個颳風下雨的日子,就有機會變得更加茁壯,更重要的是公司會給予協助。」

另外,張耀仁也提及「東森新連鎖參與行銷利益分潤很不錯」,進入總監、鑽石和紅寶的聘階不高,加入初期就有收入,只要有經營、推薦就有錢。

對於未來想加入東森新連鎖的人,張耀仁建議,「不要一直想著自己一定要賺多少,你要知道只要底下的團隊成員有賺錢自己就會有錢,雖然剛加入的時候可能會遇到一點挫折,那就要想想當初的動機跟目的,重新點燃自己對於這份事業的熱情。」

除此之外,張耀仁也提出加入這個產業更重要的一點,就是「不要單打獨鬥」,每個團隊成員都要互相幫助,不懂就要多多發問、多多學習,成是在於心志,總之就是一份堅持,抓住了就不要放棄,打敗困難之後繼續往前走。

▲東森新連鎖鑽石-張耀仁。(圖/張耀仁提供)

▲張耀仁始終相信努力就會有收穫,也提醒未來想加入東森新連鎖的夥伴一定要互助,才能一起成長。

►張耀仁臉書

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