佐藤將之
人的記憶力很不可靠,連簡報者說了些什麼都想不起來。而這正是亞馬遜發出「PPT禁令」的原因。發出此禁令的不是別人,正是總裁傑夫‧貝佐斯。
亞馬遜雖然不常舉辦員工交流活動,但還是有例如迎新聚餐或外地集訓等活動。即便如此,也不會有上司對員工說,要討論一下員工的工作方式,下班後去喝一杯等溝通模式。這裡的工作風格,是工作做完之後,就可以下班回家。