《穿著PRADA的惡魔》13年不衰!梅莉史翠普詮釋完美上司:絕不大小聲

13年過去了,《穿著PRADA的惡魔》這部電影,無論是在影評或是票房上的成績都非常亮眼,主因當然是飾演惡魔上司米蘭達的梅莉史翠普。

離職切記「別替公司著想」!擺脫雷包職場血淚經驗談 用Line辭職是大忌

世界上多的是教人如何寫履歷表、面試的文章或書籍,但是教人如何離職的內容並不多。現在工作已經很少可以做一輩子的,年輕人早晚都得面對這個課題。

專業能力客戶讚爆「表達卻0分」 他靠資歷熬成小主管 苦嘆:同梯都當總經理了

「我大致上都明白,回去我好好想想看,有不明白的我在寫信問問偉志經理。」說真的,大家都聽不懂,但在我們流暢做出努力思考的模樣後,會議總算是完美地結束。

誤入空殼公司!老闆跑路前狂譙「你們超無能」 員工傻:資遣費呢?

不只是劇情高潮迭起,就連對白都有點讓人回想到某霹靂火的公車萍,網友不要再說我創作文了,要不是公司都瓦解了,我就丟1零4讓你去實際體驗啊!

硬拉110V延長線! 服飾店長「用嘴發電」險在客人前讓冰箱發爐

「這個……你們有插座是220V電壓的嗎?因為我們機器比較大台,如果插一般110V會燒掉喔!」她想了一下之後回答我。

好心被雷親!幫忙支援其他部門 卻被主管甩態:妳讓我很不舒服

我在幼兒場所工作,每天的工作除了陪伴孩子以外,還有協助客人入園遊玩作業,事前準備屬於A部門的工作事項,但我的工作也需要在忙碌時,協助A部門作業。

「偷拍女下屬蹲大號」盼能硬起來!色主管被逮狡辯:我以為這方法有效

兩位女下屬在如廁的半小時內,發現廁所垃圾桶塑膠袋有異狀,仔細一看發現,竟有針孔攝影機在裡頭。事後內部查出真相...

當老闆就要硬起來!公司不是江湖 只靠義氣無法做事

一心想讓他們得到最好的學習與成長,對他們有更高要求,也嚴厲也獎勵,對他們的關注更多了些。結果卻是在私底下,抱怨老闆如此嚴苛,公司也對他們不好,這地方真是待不下去。

「被老闆氣到心臟病發」這句話真的會發生!可不是開玩笑

和主管、老闆處不好,經常在職場關係中感到緊張、痛苦的人,心臟健康狀態往往不是太好。這項數據源於瑞典當局在英國醫學雜誌上的發表...

Amazon員工具備的成功秘密! 主管絕不說「你自己想辦法」

亞馬遜雖然不常舉辦員工交流活動,但還是有例如迎新聚餐或外地集訓等活動。即便如此,也不會有上司對員工說,要討論一下員工的工作方式,下班後去喝一杯等溝通模式。這裡的工作風格,是工作做完之後,就可以下班回家。

主管類型用舞步來分!「布魯斯型」老闆超散漫 需要下屬給他勇氣

最好的策略就是沒有策略。不過和這種老闆共舞,你反而有機會能引導他,只要別靠他太近,你就能針對目標制訂規則,讓老闆自己決定是否採納你的建議。

當眾被主管飆罵?專家傳授「小一生原則」20分鐘後道歉送上來

當老闆在別人面前或私下對你大聲咆哮時,你可以一走了之,沒人應該被這樣對待,這也不是合宜的管理方式。

面對難共事主管「設定明確的界線」!能否成功合作下屬也有責任

與主管難以共事,覺得索然無味或無法激發熱情,有很多原因: ● 資訊不足:員工若不知道公司究竟在做什麼,那為何要投入心力?如此,他們的能力也無法發揮到極致。

年輕人「待不久就離職」是心態差?12金句驗證「主管才是廢物」

在尾牙宴後,「喝了多少」與「要離職了嗎?」是年輕人間最熱門的寒喧話題。讓老一輩的人不理解的是,為什麼7.8年級生愛講「轉職」「換頭路」常常不到一年就離職,在許多商業週刊上,人資專欄的評論總是寫著「抗壓性不足、定性差」的草莓族。

單身女主管要求「來段婚外情吧」 人夫業務員拒絕,慘被開除

Sarine不僅用職位權力對Regis施壓,企圖想和Regis發展婚外情,甚至多次要Regis私底下和她出去吃飯、喝酒,在辦公場合上,Sarine也多次假藉各種理由觸碰Regis...

「員工都準時下班,怎麼辦」?慣老闆上網求解,慘被洗臉神隱

已經出社會的酸酸們都知道,當你已經把事情做好了準備下班,主管卻在下班前臨時塞給你大量的工作,這種感覺有多糟糕!然而國外竟然還有更糟糕的慣老闆,他跑到問答網站「Quora」發問,問的是「員工準時下班該怎麼辦」。

菜鳥喝太多「拿湯匙狠K主管頭」!隔天看上司額頭腫一塊...慘了

工作走跳個幾年,誰沒有一點怨氣?但如果你還是個菜鳥新人,根本跟同事都還不熟的話......呃那真的是也沒有什麼好抱怨的啦。但天知道,韓國有位小哥竟然到職不久,就「直接拿湯匙K主管頭」,實在是太匪夷所思了吧......

越無能越容易上位?太害怕被下屬幹掉 只好提拔更廢的人鞏固地位

「能力越大,責任越大」這句台詞出自於蜘蛛人,相信大家都不陌生,當然這也可以帶到職場上,通常一個主管級的人,所能決定的事越多,相對責任也就越重。

剃光員工頭髮、高壓水槍狂沖!日變態老闆PO網炫耀:幫他清頭蝨

其實大島運輸業的老闆可怕又獨裁,名為大島康朋。他經常以扣薪、職權、權威等態度,虐待員工!據匿名員工爆料,他們說,「公司內部氣氛可怕又詭異。」

錄音「咳咳兩聲」請病假被記曠職 女店員活跳跳衝到老闆面前理論

老闆認為,傳這「咳咳兩聲」就突然說不能來上班,「未免太敷衍了事了吧?」氣得不准假,甚至給劉姓女子記了一筆曠職紀錄...

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