國外論壇Reddit上一名女網友發文分享自己的職場遭遇，她於2021年9月入職受聘為公司的客戶服務代表，隨後於同年11月晉升為銷售人員，但基本薪資未有變動。不久後因為自身的努力工作，便成為公司表現最佳的員工之一，其所在的部門也擴大到40人。
在公司中兼具多職，為公司帶來了更多的直接客戶，創造更多收益，然而努力奔跑向前的工作，到了2022年9月仍然在拿原先擔任客戶服務代表時的基礎薪資！雖然表現優良但卻未獲得薪資調動，她調閱年度工作，帶了一份兩頁的報告向經理談加薪的事情，上頭列了許多自己透過銷售為公司賺取了1200萬美元（約新台幣3.7億）的工作成績，並要求可以在基本工資上加薪2萬美元（約新台幣62萬）。
儘管經理對她的表現給予了高度評價，並表示應該加薪，但在多次談論後，她仍然沒有收到加薪消息。最後她忍不了，在去年6月親自視訊聯繫僱用她的女主管，希望能解決薪資問題，原PO說道自己已經談了半年加薪問題，但都沒有得到回覆，希望女主管能接手這個加薪的事情，對方問原PO要加多少錢，她談理想調動金額為2萬美元，女主管直接在鏡頭前把咖啡吐出來。
（示意圖／取自免費圖庫pexels，非本文當事人）
這樣的反應讓原PO感到很受傷，這家公司市值10億美元（約新台幣300多億），每個月利潤超過1000萬美元，自己平常那麼努力工作，還是優秀員工之一，做那麼多事、領那麼久的長期基礎薪資，這一次不能一次到位補到足讓她感到失望受挫，女主管反應竟然如此傷人。
原PO在辭職後，找到了一份新工作，並獲得該公司5萬美元（約新台幣156萬）的加薪，同時也獲得了更好的雇用條件，她表示如果前公司願意用好的態度、比2萬再少一點點的加薪金額迎合她的要求，可能還會考慮留下來，但現實是他們一點也不重視原PO過往的付出，感到不被尊重才會離開公司。
網友們紛紛表示：
「如今獲得加薪的唯一方法就是換工作。」
「你離開後他們真的失去很多」
「不要低估自己或你的能力。你被欺騙、被低估而不受賞識，應該自己走出去看看」
「你為公司賺了1200萬，他們卻拒絕加薪2萬？哇～」
「雇主想要勤奮的員工，但沒有採取措施留住他們」
「這樣做很好，我認識很多應該沒有你努力的人，索要的金額更多！」
via Reddit
