南韓急漲「最低時薪226元」 調幅高達10.9% 超商老闆:逼我違法

羅小編/韓文小王子

哈囉~~大家好!我是韓文小王子ㅋㅋㅋ 想要知道韓國怪怪的東西,找我就對啦!

點評:我聽見數鈔票的聲音...

文/羅小編

在萬物皆漲的時代,酸酸們想不想要調薪

最新消息!南韓深夜急調明年最低法定薪資,2019年南韓的最低薪資(時薪)將上調至8350韓圜(約新台幣226元),與今年的7530韓圜相比,漲幅高達10.9%。文在寅上任以來連續兩年基本薪資調帳幅度高達10%以上,重現13年前盧武鉉執政時大幅調漲最低薪資的現象。

根據《韓聯社》報導,南韓最低法定薪資委員會今日(14日)清晨4時30分(當地時間)於世宗市最終決議將法定薪資調漲至8350韓圜,這是南韓史上第一次法定薪資破8000韓圜!

▲▼ 南韓調漲基本薪資(圖/取自Pixabay)
▲南韓調漲基本薪資/取自Pixabay

若以每週上班40個小時、一個月上班達209 小時來算,最低月新將高達174萬5150韓圜(約新台幣4萬7千元

不過這次大幅度的調漲讓南韓勞、資雙方皆不滿意。根據《朝鮮日報》的社論,文在寅上任以後雖大幅度調漲基本薪資,卻讓南韓的失業率不降反增,創下2010年以來新高,社論中還以台灣為目標,根據韓國銀行的資料,台灣的失業率2012年至2017年由4.2%掉到3.7%;反觀南韓卻不降反增,由3.2%成長至3.7%。

去年調漲基本薪資的調幅約16.4%,今年則是10.9%,這反應了兩個現象:
1. 文在寅政府欲達成最低薪資一萬韓圜(新台幣271元)的目標
2. 文在寅政府意識到失業率不降反增,稍放慢調薪速度

南韓的最低法定薪資委員會由代表資方、勞方、政府各9名委員組成,代表資方的9名委員今年杯葛會議,以表文在寅政府激調基本薪資的不滿,因此與往年一樣,今年決定最低薪資的調幅、走向的還是代表政府的9名委員。

▲▼ 南韓總統文在寅出訪印度(圖/翻攝自青瓦臺)
▲文在寅出訪印度,出席三星(Samsung)在印度諾伊達工廠的竣工儀式/翻攝自青瓦臺

文在寅在參選、以及當選總統後欲實行的最主要政策之一就是在2020年以前將最低薪資調漲至1萬韓圜以上,不過隨著失業率不斷成長,這個目標似乎難以實現,照現在的調整速度,最慢也要等到2022年方能實現。

南韓副總理兼企劃財政部長金東兗(김동연)表示:「此次雖然調漲超過10%,但我們應該視國家最近經濟狀況、企業容忍度來調整薪資調漲幅度。」

事實上南韓近兩年大幅調漲最低基本薪資,雖讓周邊國家驚訝、也令其羨慕不已,但短時間內大幅調漲的基本薪資似乎不只讓南韓企業主吃不消,包括經營便利商店、小吃餐廳的老闆們紛紛叫苦連天!

便利商店是調漲基本薪資的首波受害者!大量成長的人事費用,讓許多店主根本吃不消,近一兩年不敢雇用正職店員、甚至是工讀生,許多便利商店老闆只能犧牲自己的休息時間親自顧店。

這些憤怒的店主結合成「便利商店加盟協會」在首爾汝矣島召開記者會威脅,若文在寅政府不撤回、或是凍結此次的調漲基本薪資方案,將聯合全南韓的便利商店共同停止營業。業者們表示:「原本人事成本已壓得快讓我們喘不過氣,若明年再繼續大幅調漲基本薪資,便利商店的營運將會出現大難關,為長遠計,到時候我們不得不違法!

▲▼小7,超商,便利商店,7-11。(圖/資料照)
▲便利商店7-11。(圖/資料照)

而從這裡我們可以看出,人事成本的增加不只成為壓垮便利商店業者的稻草,事實上南韓便利商店與台灣一樣相當密集,近10年間的擴店速度超英趕美,成長超過2倍,以南韓便利商店大宗CU與GS25為例,由2010年的4500~5500間店成長至今年超過一萬間店,而7-11更是突破9000間店,南韓全境的便利商店總數估算超過四萬!擁有一億2500萬人口的鄰國「便利商店王國」日本去年便利商店數雖超過5萬6千間,但南韓人口只有五千萬出頭!

由此可見,南韓便利商店競爭十分激烈,人事成本的增長是個十分困擾的問題!

此外,雖然擴店速度快顯示出總體營收業績逐年成長,但總公司還是不願調降加盟專利金,讓加盟業者紛紛叫苦連天!

綜觀南韓調漲基本法定薪資,彷彿是把雙面刃,有利也有弊,如何拿捏、掌握數據,減少失業率並維持物價水平,是政府須面臨的難題

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 延伸影音:

via 韓聯社朝鮮日報HUFFPOST KOREA

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