ETtoday 新聞雲
前國道收費員靠這資源拚出事業第二春 8個月後獲5家企業錄取
勞動部勞動力發展署全台有12座職業訓練場，不少人透過職業訓練養成自身技能，找到人生職涯方向，一名國道收費員蔡先生在經歷8個月精密機械職業訓練，收到5家企業錄取通知，另名19歲身障羅小弟報名電腦輔助模具設計製造班結訓，獲得一家上市上櫃公司聘用，讓你翻轉人生不是夢。(2018-08-9 06:10)
她面試「勇敢問待遇」被狂噴 老闆娘：大學生都愛問很奇怪耶
說好的48K呢？一名女網友替姐姐抱怨，她看到「親洽」的面試資訊後，親自到場見老闆娘，沒想到在詢問薪資待遇時竟被怒嗆「就按照勞基法22K而已…你們大學生真的很奇怪，很喜歡問薪水」，讓她當場對「薪資親洽」兩字的定義傻眼。 (2018-08-8 22:47)
影／為何來面試？台中「誠實妹」吐出三句話 老闆：好，妳錄取了！
暑假求職季到了，在面試的環節裡，不只是求職者要謹慎回應，面試官也需要多留心。台中一名女子面試時，回答老闆的求職理由「太誠實」，立刻獲得錄取。有網友笑說，「原來是個吃貨」。而面試其實也大有「三大地雷」，企業透露，若有這些行為皆可能列入「永不考慮的黑名單」。(2018-08-8 12:05)
新人稱「長屍斑」不能碰水！ 他看一眼揭真相：回家「休養」吧
說謊也要找個好一點的理由！一名網友透露，先前曾有一名40歲的兼職人員，第一天工作卻說自己不能碰水，追問原因之下，對方竟說「長了屍斑」，讓他傻眼只能讓人「回家休養」。(2018-08-6 16:19)
麥當勞新住民職場招募 外籍子女獎助學金開放申請
內政部移民署與台灣麥當勞合作「擴大招募新住民」活動，推動友善職場，鼓勵新住民與二代子女踴躍參加。其中來自越南的陳春梅也帶著女兒參與，她說丈夫原本在越南開設成衣廠，員工多達上千人，8年前丈夫因操勞成疾肝癌去世，生意惡性倒債被迫結束，母女3人決定回到台灣，藉由這次招募活動重新出發。 (2018-08-6 12:17)
澳洲待半年！求職哥英文自傳「1個字」超狂 神履歷征服網友：錄取
一名求職者到澳洲待半年，現在回台想盡快找到工作，於是投遞履歷求飯碗，其中他的英文自傳只打了「一個字」，成為履歷的最大亮點，也戳中不少人笑穴。許多網友看完認為應該要錄取，直呼「Skr完勝」、「英文水平很高啊哈哈」。(2018-08-6 11:39)
你找對公司嗎？「5大不良職場」指標...誤入虎窟做到死！
暑假求職季到了！在面試過程中，想要看出一家公司的好壞很困難，往往到職上班後的1~2個月，才慢慢看出其中的職場生態。根據CNN財經網站指出5大指標，讓你判斷這家公司到底適不適合久待？(2018-08-4 15:28)
不管你要不要換工作 永遠都要騎驢找馬！
一位中年女性，年近五十大關，離開傳統產業，待業半年之後，要開始求職，才發現其實自己並不如想像中的自信，擔心年華老去、價值不再，比社會新鮮人還張惶失措，但是她想盡辦法，透過各種人脈，終於脫穎而出。她最重要的一個體悟居然是這句話：「不管你要不要換工作，永遠都要騎驢找馬！」(2018-08-3 10:21)
主管最常問9個「讓人翻白眼」的面試題 為何想來這上班、用3個詞形容自己
在面試工作的環節裡，不只是求職者要謹慎回應，面試官也需要多留心，別問一些陳腔濫調，卻毫無意義的問題，浪費彼此時間。職涯規畫顧問公司Human Workplace創始人Liz Ryan提出9個，若你是面試官，真的該從題庫中刪除了！(2018-07-26 10:05)
KUSO與神同行2 永慶房屋助你逃離求職地獄獲百萬網友點閱！
台灣影史最賣座韓片《與神同行》續集即將上映，正當影迷殷殷期盼之際，已有網紅「葉式特工」大搞KUSO，推出《與神同行2最終審試KUSO版》，點閱快速破百萬，最妙的是，看完9分鐘長片後，網友才驚呼「原來是永慶房屋！」熱烈留言：『好有誠意的招募影片』、『看過最棒的求職影片』(2018-07-25 08:00)
影／應徵餐廳竟店休！24歲高雄「認真妹」教訓老闆：這態度我覺得不行
高雄一名女網友近日貼出徵才資訊，想替餐廳徵人，不料一名年輕應徵者急著面試，又不滿餐廳當天店休，竟氣得出言教訓店家「做事是不是應該先告知今日店休」、「我不是很滿意妳這種處理態度」，讓她看完超傻眼，忍不住直呼「現在的孩子是怎麼了？24歲也不算年紀小了。」(2018-07-23 22:59)
2成4求職者曾遇性騷擾！「開黃腔、問三圍」屢見不鮮
距離6月份畢業季已過了1個月，不少新鮮人仍在苦尋滿意的工作，但求職同時也應該要留意自身安全。根據人力銀行調查，有超過8成的新鮮人透露，今年面試時曾被詢問涉及個人隱私的問題，甚至碰過面試性騷擾的比例也超過2成，「開黃腔、問三圍」屢見不鮮。(2018-07-23 09:55)
新鮮人求職錄取率僅6.2% 企業公布「面試爽約」3大地雷
6月份畢業季已過了1個月，不少新鮮人已開始面試、投入職場，根據人力銀行調查，企業認為，平均要面試約16.2位新鮮人，才可能找到一位適合人才，換算下來等於錄取率僅有6.2%。另外企業也透露，像是求職者面試無故未到、錄取卻不報到、投履歷後電話卻不接等行為皆可能被列入「永不考慮的黑名單」。(2018-07-21 00:13)
高學歷貶值！企業愛用新鮮人 博士生輸給高職生
職場學歷貶值、文憑主義式微現象越來越明顯，根據人力銀行調查，企業主聘僱社會新鮮人的「學歷偏好」中，具有專科、高中職學歷新鮮人的「喜好度」高於博士學歷。(2018-07-20 11:15)
神助攻！包包放這瓶「才能水」 新鮮人求職、升遷超給力
畢業季一過，緊接著就是求職季，不景氣的年代，民眾普遍認為好工作難找，剛畢業的新鮮人更是心慌慌，每天緊盯求職網和手機，擔心有未接來電錯失面試機會；要去面試求職者更是緊張，深怕說錯話或表現不佳。雖然俗話說的好，機會是給準備好的人，但不得不承認，很多事也是要靠「機緣」。(2018-07-18 10:45)
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