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電資工會

「我不會遞辭呈!」前台積電員工po被資遣經過

一名自稱前台積電員工網友Po文詳述自己被資遣、甚至與人資對抗經過,前言加結語篇幅長達25篇,幾乎呈現「洗版」狀態,不少網友支持他,感於對抗體制,也有人覺得Po文者情緒太激動,即使評價正反兩極,該系列文確實引發話題。

反病態責任制! 工程師相約準時下班「吃香腸」

「反對病態責任制,從準時上下班做起!」台灣電子電機資訊產業工會在臉書發起「準時上下班運動」,鼓勵多家科技業工程師27日準時下班,到景美夜市一起吃大腸包小腸,限量150份。活動頁面寫著,「相信台灣至少有150個敢準時下班的人」;「如果老闆凹加班,鼓起勇氣!一起走!不要怕!」

勞委會:無薪假趨緩 勞團:過年後恐暴增

無薪假風暴席捲全台,勞委會最新公布無薪假數據再度飆高!勞委會最新通報,全台實施無薪假的企業有100家,人數突破1萬人,卻只有電資工會公布3.7萬人的「三分之一」。勞委會主委王如玄說,官方的無薪假通報接近事實,也開始趨緩,不過勞工團體認為明年過年後,恐怕爆發新一波的無薪假潮。

無薪假通報再飆高!累計百廠破萬人

無薪假風暴席捲全台,勞委會最新公布無薪假通報數字再度飆高,勞委會最新通報數據,全台實施無薪假的企業100家,人數突破1萬人,卻只有電資工會公布3.7萬人的三分之一,許多民眾也認為,檯面下的無薪假人數應該更多。

無薪假企業通報數差51家 勞委會挨刮

根據勞委會公布的統計資料,放無薪假有12家企業,共計2801人,台灣電子電機資訊產業工會跳出來說,實際接獲通報的無薪假統計數,其實高達63家企業,影響人數至少3萬人以上。台灣經濟研究院長洪德生認為,產業界要面對全球化競爭,各個層面要給產業界足夠發揮空間,勞動市場應設法更具彈性勿太僵化。

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