特別休假
理財周刊／增訂勞工「特別休假」 再掀論議？
無論企業關於勞工年資特別休假採取哪一種措施，勞工最好先向人事單位了解清楚後請求權益，以免與公司產生誤會或誤作投訴，產生不必要的摩擦與緊張。
2016-09-03 07:10
「特休假」如何計算？ 勞資看法不同爆爭議
上班族的「特別休假」如何計算才正確？許多上班族春節過後轉職，並趁離職前辦理休假，但因勞資雙方對特別休假有爭議，最近兩個月申訴量突然爆增；勞委會表示，勞工在同一雇主單位工作滿一定期間者，即應依法給予特別休假並照給工資。事業單位如未依法給假給薪，即屬違法，可依法裁罰3萬到20萬元。
2012-05-29 17:25
電子業鼓勵預支特休 北市勞工局：恐觸法
媒體報導，半導體、面板、太陽能及 LED (發光二極體)等相關電子業者因降低產能後，造成人力閒置，雇主鼓勵勞工排定特別休假等情形，台北市政府勞工局長陳業鑫9日表示，「特別休假」屬於勞工法定的請假權益，雇主不宜強迫勞工排定休假，應由勞資雙方共同協商排定。
2011-10-09 13:00
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