交通部拍板同意中華郵政調薪案,員工可全面調薪1%~3%,但其中包含職階人員(新制主管)江比照轉調人員(舊制主管)職務加給,引發基層員工不滿。對此,中華郵政工會指出,郵局改制公司化以來,新制主管領的加給一直都是舊制主管的7.65折,同工不同酬情況導致留不住人才,工會才爭取調整讓加給一致。
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