地方 地方焦點

台南移工宿舍全部察查完成 將補助移工隔離、宿舍降載

▲台南市勞工局長王鑫基指出,轄內所有移工宿舍全面查察完成,主要的問題仍在於分流部分未盡落實、以及沒有1人1室的隔離空間。(圖/記者林悅翻攝,下同)

▲台南市勞工局長王鑫基(右2)指出,轄內所有移工宿舍全面查察完成,主要的問題仍在於分流部分未盡落實、以及沒有1人1室的隔離空間。(圖/記者林悅翻攝,下同)

記者林悅/台南報導

苗栗電子廠爆發群聚疫情,台南市長黃偉哲指示轄內所有移工宿舍全面加強稽查及防疫宣導,100人以上的宿舍查察8日全部完成查察,50人以上的9日已完成,勞工局長王鑫基指出,主要的問題仍在於分流部分未盡落實、以及沒有1人1室的隔離空間。號

▲台南市勞工局長王鑫基指出,轄內所有移工宿舍全面查察完成,主要的問題仍在於分流部分未盡落實、以及沒有1人1室的隔離空間。(圖/記者林悅翻攝,下同)

王鑫基局長指出,勞動部將針對移工隔離、宿舍降載做部分補貼,隔離宿舍1人1室的部分,預計補助每位移工新台幣1,000元;若是宿舍的人數降載,將朝房間數計算,但補貼金額仍未定。

▲台南市勞工局長王鑫基指出,轄內所有移工宿舍全面查察完成,主要的問題仍在於分流部分未盡落實、以及沒有1人1室的隔離空間。(圖/記者林悅翻攝,下同)

王局長鑫基提醒,近日稽查發現有事業單位的防疫措施相當優良,轄內事業單位可以參考借鏡,例如建置防疫E系統,於上班刷卡時與量測體溫同步完成,阻絕風險於事業單位外;建構代買制度,減少移工外出採買之風險;設有專屬隔離套房,於發燒之疑似個案先予隔離,杜絕疑似個案導致疫情擴散之風險;加強溝通配合防疫,與移工積極溝通與說明,並全面禁止移工外出,強調防疫之個人義務。

常見缺失的部分,在於分流管理未盡落實,工作場域、住宿空間未落實分流;防疫資訊未即時更新提供;未落實TOCC機制,確實詢問記錄移工接觸史等資訊;以及沒有足夠空間供移工隔離時使用。

▲台南市勞工局長王鑫基指出,轄內所有移工宿舍全面查察完成,主要的問題仍在於分流部分未盡落實、以及沒有1人1室的隔離空間。(圖/記者林悅翻攝,下同)

為促使聘有移工企業落實防疫工作及員工確診應變處置,勞動部修訂「因應嚴重特殊傳染性肺炎雇主聘僱移工指引:移工工作、生活及外出管理注意事項」。廠區未發生或部分廠區發生疫情時,應備有1人1室隔離空間、工作區及生活區應分艙分流,同產線移工應同一住宿地點、不得任意變動、每天進行員工健康監測由專人確認、追蹤及轉送疑似症狀者採檢並隔離。廠區有1名員工確診後,應即匡列職場密切接觸者,並確實執行居家隔離於有單獨衛浴設備之套房。衍生隔離費用,必要時將由勞動部部分補貼。

▲台南市勞工局長王鑫基指出,轄內所有移工宿舍全面查察完成,主要的問題仍在於分流部分未盡落實、以及沒有1人1室的隔離空間。(圖/記者林悅翻攝,下同)▲台南市勞工局長王鑫基指出,轄內所有移工宿舍全面查察完成,主要的問題仍在於分流部分未盡落實、以及沒有1人1室的隔離空間。(圖/記者林悅翻攝,下同)

勞動部預計補助雇主必要防疫措施的部分費用,包括移工採檢後隔離期間費用,及鼓勵雇主降載移工每房居住人數轉住租賃建物、一般旅館或防疫旅館費用,補助細節將等勞動部正式公告後,將一併輔導事業單位依指引確實辦理。

▲台南市勞工局長王鑫基指出,轄內所有移工宿舍全面查察完成,主要的問題仍在於分流部分未盡落實、以及沒有1人1室的隔離空間。(圖/記者林悅翻攝,下同)

勞工局局長王鑫基表示,已行文鼓勵企業自主快篩,後續查察時也將持續提醒雇主落實移工分流管理;並提供最新防疫多國語言海報一併向移工加強宣導防疫資訊;督促雇主應協助移工購買口罩、食物或日常用品,移工身體若有不適,應協助安排就醫及適當隔離處所,同時呼籲,端午節連續假期將至,宣導移工盡量不要外出,勞工局將持續編製多國語言防疫宣導資訊,除於line等網絡加強宣導外,亦於勞工局網站建置多國語言防疫宣導專區,供雇主、仲介、民眾下載運用,若雇主或市民有海報之需求,可來電索取(06-2979935、06-6373463、06-2935237、06-6326546),勞工局將免費郵寄給民眾,大家一同為防疫努力。

▲台南市勞工局長王鑫基指出,轄內所有移工宿舍全面查察完成,主要的問題仍在於分流部分未盡落實、以及沒有1人1室的隔離空間。(圖/記者林悅翻攝,下同)

3種堅果量販組

分享給朋友:

※本文版權所有,非經授權,不得轉載。[ ETtoday著作權聲明 ]

相關新聞

讀者迴響

熱門新聞

最夯影音

更多

熱門快報

回到最上面