▲金管會近期首度拋出「預備性勞退自選平台」，勞動部表示，短期內沒有規劃。（示意圖／記者張一中攝）
記者紀佳妘／台北報導
勞退新制上路13年以來，勞工退休金是否開放勞工自選投資，意外掀起正反兩方論戰，金管會近期首度拋出將與基富通合作推出「預備性勞退自選平台」，讓勞工能自主選擇投資標的，藉此提高報酬率，不過勞動部表示，會與金管會進一步了解平台設置的想法。
金管會主委顧立雄日前主動提出，建議勞動部可以跟「基富通」做一個實驗性的合作，由基富通來提供基金投資組合，提供勞工可以長期投資，讓勞工可以運用勞退自提的6%資金，進行其他投資選擇。
▲上班族退休後一般可領到2筆退休金，分別是勞保老年年金、勞工新制退休金。（示意圖／記者周宸亘攝）
勞退自選投資爭吵多年始終沒有定案，過去勞動部曾在2014年提出「勞工退休金條例」部分條文修正草案，開放勞工每月提撥薪資6%入個人專戶，可以自選投資標的，不過當時外界對於自負盈虧、沒有保障收益頗有疑慮，隨後送行政院審議後無疾而終。
勞動部政務次長施克和表示，勞退自選平台目前處在討論階段，包括制度要如何設計、是否要有保障收益等，各界意見多元、尚無共識。
施克和指出，這個議題其實討論多年，過去國外商會、投信及投顧公會也曾提出建議，這次也會去了解金管會對制度設計的看法，短期內並沒有勞退自選平台的規劃。
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