專業能力客戶讚爆「表達卻0分」 他靠資歷熬成小主管 苦嘆:同梯都當總經理了

「我大致上都明白,回去我好好想想看,有不明白的我在寫信問問偉志經理。」說真的,大家都聽不懂,但在我們流暢做出努力思考的模樣後,會議總算是完美地結束。

日企文化「做到死」大三就開始找工作! 離職比輕生還難

日本的畢業生求職壓力非常大,幾乎都得從大三大四還在學時就開始找起,如果畢業了才在找工作,多半不會太順利。

胖丁呷麵|科學家終於發現為何「中高階主管都廢物」

為什麼工作這麼累!除了永遠都做不完的事以外,公司裡還常有個總是扯你後腿,愚蠢且不斷找你麻煩的上司。就是因為他們的存在,才讓你的工作進入永無止盡的加班跟浪費時間。雖然每次聽到這種事時,都有不少右派人士會歸咎於是員工辦事效率太差,才不是老闆跟主管的錯呢哼!

五大招對付職場霸凌! 首先請你停止「當個好人」

如果你被你的員工霸凌,你或許會產生一種特殊的羞恥感。不管怎麼說,你有權利解僱這名員工,至少其他人是這麼想的。懲戒或解僱惡霸並不總是那麼容易,對此你也許有一些親身體認。

我升不了你也別想!為搶執行長寶座 惡男竟塞病毒毀掉對手部門

如果傑克看你不順眼,一切就開始不對勁了:電腦出現問題、檔案不見、維修申請不是變成最後順位就是消失了。不曾有人問罪傑克,因為這麼做並不值得。

【易經占卜】職場六現象,測有沒有升遷機會?

身處職場,誰都希望能夠步步高升,可是職位就那麼一兩個,等著的人卻有很多,人人在為那個職位打破了腦袋。左三年,右三年,這邊等等,那邊等等,到底什麼時候才有升遷機會呢?現在就請你默念下面的問題三遍:「請問我最近有沒有升遷的機會?」,然後在憑直覺從六張牌中選出一張牌。

今年升遷沒你的份?他用茶和水神比喻沒被公司重用原因

「你們覺得『需要』和『喜歡』,哪個比較重要? 」絕大多數的人都會說「需要」比較重要。但我卻說:「不對,『喜歡』才是最後的決定因素。」舉個例子好了,當你口渴時,有時進去便利商店要指定買「茶裏王」,是因為「需要」、還是因為「喜歡」?

催淚的校長卸任式…全校學生排♡致敬

當老師是很多人嚮往的工作,因為環境單純又有寒暑假,但想要成為學生們心中的好老師,卻不容易,因為孩子要管要教,稱讚跟訓話並須兼用,不能一昧當個好人或壞人...那麼老師最有成就會是什麼時刻呢?是學生考上好學校,還是他們都順利平安畢業?最近在南韓某學校,出現一幕讓老師們都會感到心暖的場..

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