韓國的就業環境似乎很嚴峻，最近一名網友在論壇發文，吐槽公司一位入職3周的新人，因為朋友突然去世，需要去喪禮卻沒年假可以請，公司也不肯准假，於是果斷離職，讓原PO匪夷所思：你們能理解嗎？
韓國一名網友在論壇發文，吐槽有一位入職3周的新人，說他朋友突然去世了，必須去葬禮，第二天沒辦法來上班，「我問他能不能下班再去，他說因為公司在首爾，殯儀館在釜山，所以沒辦法」，原PO告知才入職3周沒有年假，所以無法讓他休息一天，新人就直接說「那我離職吧」，接著把東西收一收就走了。
原PO似乎對於這位新人的選擇感到難以置信，「你們能理解這種情況嗎？」
許多網友都覺得原PO才有毛病：
「我理解不了理解不了的人」
「所以公司為什麼不批假，新人少來一天公司就要倒閉了是吧」
「因為新入職所以不能請假？事假難道不是打工人基本權利嗎」
「朋友葬禮不給假就是有病，入職3天手頭上會有正式工作？為什麼不給假？」
「很難理解嗎？工作可以再找，朋友就這一個」
「就算沒有年假也可以讓他請事假啊……發文者在想什麼」
「沒有假的話，請假就從薪水裡正常扣就行了啊，哪來這麼多事」
「就算正常生病休假那也是可以理解的呀，何況是朋友死了，有點人性好不好？」
「人家沒發出來罵你們公司就算了，你倒還發出來」
「能提出請假去參加葬禮的朋友一般都是很親近的，更何況還要跑到釜山去，應該是很要好的朋友了」
「年假是有薪福利，事假會扣薪水但選擇權在員工，強行不給假就挺離譜的，又不是包身工他那天就不來你能怎麼樣？入職3禮拜，正經工作還沒上手呢，有什麼重要工作非要他那天來上班？」
我覺得原PO比較難以理解，到底為什麼不肯准假啊ಠ_ಠ？？？
via 인스티즈
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