當你的工作時常與工作量和薪水不成正比的時候，總會萌生想要辭退的想法，如果雇主可以適時做些調整，才能確保員工工作品質。
但遇到態度惡劣的老闆，真的會想一走了之！
國外論壇Reddit上一名網友發文訴說自己的職場苦水，他是美國北卡羅萊州某家高端建築公司的建築經理，但過去一年的時間來他為了部門盡心盡力，也幫做了很多不是自己職位的事情，整年下來工作量大到無法負荷，需要跟老闆再討論工作分配。
原PO表示，其實工作量全落在同一個人的身上，除了對公司來說不好，對客戶、分包商、設計師和不動產經紀人來說都不是好事，但每次親自說、書面報告都沒有辦法得到成果，目前的狀況也沒辦法改善。
因此，原PO趁著例行周會時，直接把公司的會議內容訂為自己，並以「我的工作量太大，很快就會有反效果」作為主旨，老闆看到這個例會內容，直接對他說：「好！那你準備好吧！我還要再你的職務上增加兩項內容。」
原PO聽到以後直接大方表示「好！那我不幹了！」立刻當老闆與同事的面前職辭，讓老闆也一臉震驚。
這樣的方法是為了要讓老闆知道，他有多麼的不適任當一個老闆的位置，大家都想著要做好、要成功，但卻忽視了一個人背後要付出多少努力，老闆只急著要看到成果。
▼圖／取自免費圖庫pexels
網友們紛紛表示：
「建築行業真的太坑爹了，一切都為了求馬上完成這樣的心態，是年輕人一直沒有辦法入這行的原因。我們在建造房子，卻無法將人從死亡的房子拯救出來」
「對我來說也是一樣，設計師真的常常要忙到凌晨1、2點」
「你已經對你的角色投入大量的精神能量了」
「為你自己挺身而出是對的」
「老闆就是為了從一個人身上，看看可不可以壓榨出2-3人的工作量，如果可以那就是你的本事，而不是應該被獎勵的」
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