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陳業鑫

上網爆料恐吃上官司 員工不滿公司該怎麼做?

若實在無法透過內部溝通改善,可以考慮訴諸外部正當管道,例如向衛生、觀光主管機關申訴檢舉,由公權力介入處理。不管是資方也好、勞方也好,若想要在法律上站得住腳,自身的行為就必須先符合法律的規範,如此才能獲得法律的保護。

與老闆不合鬧口角 LINE提離職算數嗎?

現代人習慣在通訊軟體上溝通或閒聊,經常忘了這些話也是一種白紙黑字的紀錄,奉勸勞方也好、資方也好,在通訊軟體的工作群組中,最好還是經過深思熟慮再發言,千萬不要意氣用事亂撂狠話或人身攻擊,不只會讓彼此的關係「回不去了」,甚至最後弄假成真,可能連公司都「再也回不去了」。

陳業鑫/慫恿同事辭職慘遭開除! 「離職員工」也禁止挖角前東家

有些企業為了維護自己的產業競爭力,避免辛苦研發的成果,被跳槽的員工帶走,會用營業秘密的方式保護,並用競業禁止條款,限制離職員工不得至競爭對手公司任職,來維持自己的核心競爭力。

陳業鑫/快篩陰性才能上班!公司做法合法嗎?

疫情警戒降為二級之後,多數企業取消居家工作及遠距辦公模式,恢復通勤進辦公室正常上班。但由於確診個案仍時有所聞,之前企業職場群聚感染造成無法持續營運風險,讓企業主心有餘悸。為了降低企業職場群聚感染風險,有些公司要求員工必須提出快篩陰性報告才能到班,這樣的要求合法嗎?

陳業鑫/疫情過後老闆想裁員!「績效不佳」就可以解僱?

疫情警戒終於降級了。很多公司結束居家工作模式,大家都回到辦公室上班。經過這一波分流辦公及居家上班,很多公司老闆發現其實不需要那麼多員工,企業也能正常營運,於是要求人資主管列出績效落後的員工,準備裁員,以節省用人成本,甚至辦公室也退租部分面積,準備迎接疫情時期隨時出現的營運風險。

陳業鑫/烟花逼近!颱風天餐飲外送恐違法 最高罰30萬?

「烟花颱風侵襲台灣期間,出外覓食不易,餐飲外送平台有提供服務嗎?」烟花颱風逼近,預估7月22日至23日影響最劇烈。勞動部職業安全衛生署呼籲,雇主應加強工安措施,包括颱風期間應避免或停止勞工從事外送服務。政府對餐飲外送服務等在颱風天外勤工作之勞工有何規範?颱風天外勤勞工有何權利?

陳業鑫/烟花來襲!居家工作有颱風假嗎?薪水要發嗎?

烟花颱風來勢洶洶,根據各國氣象預報,有登陸台灣的可能。有民眾關心如果疫情期間都是居家上班,那還有颱風假可以放嗎?

陳業鑫/買不到防疫保單不用怕!月薪28K勞工因公染疫 3步驟領8.6萬

由於部立桃園醫院發生疑似院內感染確診案例,國內各大科技公司再次提高廠區防疫等級,嚴格控管人員接觸頻率。與此同時,某產險公司推出保費500元可理賠10萬元之防疫保單,造成民眾大排長龍搶購,保險公司不得不提早終止販售該保單,顯示此波疫情來勢洶洶,造成民眾心裡不小陰影。

石木欽案》陳業鑫/認真的司法官「重傷」 需避免劣幣驅逐良幣

紡織富商翁茂鍾與前公懲會委員長石木欽長期不當往來,導致2019年石木欽辭職下台,去年遭監察院彈劾。然而監察委員後續調查發現,翁茂鍾27本筆記本記錄與檢、調、法官高層的往來記錄,宛如現代版「百官行述」,人數多達兩百多人,情節嚴重者40人,重創司法形象。

尋法條增彈性 陳業鑫:製造業適用8週變形工時

台灣2016年度代表字票選出爐!「苦」字獲選;一例一休上路,恐怕字「苦」字又要成為2017年企業主內心最寫實的字眼。前臺北市勞動局局長陳業鑫面對新制企業一片哀號,他在節目中理性拋出處理第一法則-「面對、接受、處理、放下」八字箴言。

來自台北冷氣房的勞基法 前勞動局長:跟共產黨沒兩樣

「如果我在中南部辛苦工作,很弱勢,要靠加班費才能養家活口,你坐在台北冷氣房的人,憑甚麼告訴我:『不行喔,政府的趨勢就是要降低工時。』這跟共產黨有什麼兩樣?你憑什麼幫我決定?工時過長是我自己的感受阿。」前台北市勞動局長陳業鑫語重心長說。

「休」法牽動各產業 陳業鑫:依行業設專法

一例一休上路,各界紛爭不斷。曾任臺北市政府勞動局局長、現為業鑫法律事務所的律師陳業鑫,18日出席由1111人力銀行主辦的2017餐飲業人力需求暨「1例1休」調查公聽會時表示,由於一例一休攸關各行各業,牽一法而動全身,政府不得不謹慎小心。

重刑護食安? 勞動局長陳業鑫PO文:改用殺人罪重判

餿水油流向追不完,中招的食品名單落落長,還不停追加中,台北市勞動局局長陳業鑫5日晚間在臉書針對此事發文,從整體經濟角度出發探討黑心油的影響,有網友回應,應該修法加重刑罰以達嚇阻之效,他則直言「其實不用修法,用殺人罪重判即可。」

勞動局:畢業季到來 求職者大多想坐辦公室

台北市政府勞動局公布民國103年7月各就業服務站的求職人數、求才人數及失業認定的人數。數據中顯示,7月新登記的求職人數為3992人,新登記的求才人數為6151人。台北市就業服務處游淑眞處長表示,求職民眾登記之期望職類第1名為辦公室事務人員,與廠商徵才需求有不少落差。

10元行銷害員工被譙翻 原燒恐遭罰15萬

原燒日前舉辦行銷活動,造成店員被民眾追著跑,引起勞動局長陳業鑫關注,他提醒基層員工身心受創就是雇主失職,最高可罰15萬元,不過目前只是口頭警告,如果再犯,就會直接開罰。

「原燒」行銷大成功 陳業鑫:不該讓基層員工承受壓力

王品旗下燒肉店「原燒」慶祝10周年,16日推出「民國93年10元硬幣換套餐」活動成為熱門話題,但活動當日因部分店家提前發放號碼牌引發民怨,甚至有影片指出民眾大聲怒罵服務人員引起討論。勞動局長陳業鑫表示,「最不忍看見原燒店長及員工受罵,不該讓無辜第一線人員成受這些壓力,是『雇主的失職』。」

台灣低薪是國恥 朱立倫:要努力提升競爭力

為了力拚經濟,台北市率先調高臨時雇員起薪,北市勞動局長陳業鑫於23日時直言,台灣不僅脫離了亞洲四小龍的行列,「低薪程度更是國恥」,這番說法引發不少爭議。對此,新北市長朱立倫表示,薪水低是事實,應該要想辦法提升競爭力,讓服務業及傳產勞工的薪水提高。

北市調薪引來勞動部「關切」 陳業鑫:低薪是國恥

馬總統力拼經濟,台北市長郝龍斌首先開出第一槍,於11日宣布調高市府臨時人員時薪,從115元調為133元,此舉引來台中市政府跟進。北市勞動局局長陳業鑫直言,台灣不只脫離亞洲四小龍的行列,低薪的程度更是到了「國恥」的地步,加上什麼都漲薪水卻沒漲,因此市長才會帶頭加薪。

職場性騷擾 北市勞動局:雇主無作為要罰3萬5000元

可別以為職場性騷擾跟雇主無關唷!台北市勞動局26日表示,如果雇主知情後,儘管員工離職了,也必須要有所作為,否則會被市府罰款3萬5000元。

欲舒筋解勞 快索視障按摩冊體驗

想要舒展筋骨、消除疲勞嗎?北市政府勞工局配合行政院勞工委員會職業訓練局辦理「101年度視障按摩行銷宣導活動」,自即日起至9月30日止免費贈閱視障按摩隨身手冊,手冊內除提供各視障按摩院(小棧)服務資訊,還贈送視障按摩體驗券,提供民眾按摩折抵100元的好康優惠。

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