▲全教總張旭政（中）、羅德水（右）。（圖／記者賴于榛攝）
記者蕭玗欣／台北報導
全教總10召開記者會向朝野喊話，針對到私部門任職領高薪的退休公務員，也就是雙薪公務員，應暫停給予部分退休金，「但過去10年年金改革總是選擇性改革，改民不改官」，把基金績效管得很差的機構不必改革，還負責推方案，永遠只改人不改自己，遇到政權關鍵就跳開，例如法官、將官、教授就不用改。
全教總今天也提出第一波法案四案，開放徵求立委或黨團提案；全教總提出的第一波法案修正案，是公務員退撫基金管理條例及基金管理委員會監理委員會的組織整併修法案，對20年來軍公教數千億退撫儲金的管監理做徹底翻修。
協助草擬文字的全教總前理事長吳忠泰指出，此版本在民國99年初即完成，卻一直遭到朝野漠視，「藍綠兩黨過去20年執政，為甚麼都不願在執政時進行改造？」為甚麼在野時又怠於監督？政府不希望看到一個能力強大的基金管理機構？「20年平均績效2.76％，有對得起社會嗎？」專業人員夠嗎？為甚麼不建立激勵機制？政府獨攬管理委員會有道理嗎？監理會3個月事後監理1次夠嗎？事實上不只是退撫基金，各種公共退休基金操作，都越來越有保守鈍化的趨勢。
全教總副秘書長羅德水表示，年金改革如果走正路，大家會服氣；如果再搞階級對立，台灣社會的混亂和衝突會沒完沒了，蔡英文一再宣示要讓軍公教變成年金改革的夥伴，如果方案不商量，改革委員會充斥護航學者，一定無法解決問題，全教總去年與各界籌組年金改革大聯盟，並持續辦裡研討會與座談會，歷次會員代表大會也有堅定的決議，並召開長達3天的民間年金國事會議，希望新政府要相信「眾人之智勝過一人之謀，開大門走大路」，大家反對的不是改革，而是把「改的成當歷史定位，改不成當相罵本」的政治操作！
全教總年金小組決也推出「公、教人員退休後再任全職私校或民間全職」的減發退休金修法案。張旭政表示，公私部門人力交流是好事，求職也是人民權利，退休後如果兼任兼課的報酬有限，也不排擠一般人全職機會，沒有減發的必要，但對於領取高額度確定給付制年金者再任他職，而且領取一定金額以上，這在年金制度的老祖宗德國即法律明定會減發其年金，以保護珍貴的共同儲金，企業或私校如果愛惜這樣的人才，一定願意給予補償，等到他離開職務再恢復全額發給年金，全教總提案是為了在社會正義和個人權益之間有衡平處理，也可以測試立法院各黨是否願意真心改革。
讀者迴響