生活中心／綜合報導
不景氣找工作難找，不過，水電工行業卻是缺很大，台北市職訓中心表示，每次只要一開班，還沒結訓人就被業界「訂走」。無獨有偶，勞委會也發出警訊，指出水電工人力出現嚴重斷層，未來隨著老一輩師傅退休，恐將後繼無人。
據了解，光是台北市水電工人力缺口約6000到8000人。職訓中心訓練師王清信解釋，主要是因為北市捷運工程和民間建築業都一直有在持續開發，再加上一般家庭水電維修業務等，因此需求也就大，才會發生來上課的學員，整班被業者預約走的情形。
《聯合報》報導，台北市水管裝置業職業工會理事長蔡式稻指出，在北市做自來水管線工程的人，大多5、60歲左右，儘管日薪2000元起跳，但年輕人寧願到餐廳吹冷氣端盤子，也不想曬太陽。一位擁有甲級水電工證照的林坤輝也提到，現今同行最年輕的只有30幾歲，其他多半50歲以上，連以往學水電的高職生也「人間蒸發」。
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104人力銀行公共事務部經理張雅惠認為，近10年來高職工科班級數和學生人數持續減少，形成「高職升學化」現象，但「技職大學化」後，卻失去培養技術的特色，使得水電工等技術人力缺口大。
雖然勞委會調查，2010年受雇水電工平均薪資約3萬3800元，但資深老師傅指出，如果取得證照、累積經驗和年資，一個月收入可高達5、6萬元。北市勞工局長陳業鑫認為，目前該行業人力斷層是危機也是轉機，呼籲時下年輕人不妨回過頭思考，像這類的技術工，不該應只是餬口工具，其實也代表著「職人」的專業。
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