林奕弘
勞資協商建制化 保障勞動權益最佳解方
近日行政院提出勞基法修正案引起不少議論，這些反對勞資協商建制化的理由，其實是長期而來台灣勞資雙方缺乏勞動意識的問題，更遑論組織工會、建立常態化的勞資協商機制。長期來說，讓工會變得強大，才是台灣勞工能自主與資方議價、保障自身權益的真正解方。
2017-11-28 13:02
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