為因應少子及高齡化,日本政府人事院10日向內閣及國會建議,把公務員強制退休年齡從60歲延長至65歲,但為了減少開支,60歲以上公務員的薪資將減少3成,降低為60歲以前的7成。此外,安倍政府也計畫引入「退休管理制度」確保組織人事彈性,強制規定60歲以上人員需離開管理職,避免因延後退休年齡導致年輕人才的升遷與提拔陷入停滯。
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