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引進外籍白領》林忠正/大量引進移民 否則勞健保破產

人口減少帶給我們的危機,比我們想像的情況嚴重多了!如果我們台灣不趕快改變現況,到了2027年,一半未進大學的壯丁得去當職業軍人才能滿足「抗中保台」的基本國防需求;2028年前,若不調高保費,勞保基金就會破產。若不想如此,就要大幅引進外籍工作者和新移民,否則健保也破產在即!

引進外籍白領》林忠正/只要勞力不要移民? 移工政策缺乏廣闊視野

台灣應該更積極地引進外國人才,我甚至覺得台灣的政策規劃都顯得太慢了!不過,台灣處在一個充滿了華人優越感的數千年文化傳統中,要從一個華人為尊的社會,走向一個歡迎多元族群和跨國文化的社會,確實是一條漫長的路程。

引進外籍白領》楊文山/台灣需要移民補充基礎勞動力

根據國發會主委龔明鑫的報告,台灣在未來十年,約須引進40萬外來就業者,才能弭平勞動力短缺的現象。近幾年來,政府推動提升勞工退休年齡,且鼓勵女性投入就業市場,對於補充勞動力也有所裨益。若這兩項政策未能即時推出,台灣的勞動力缺口恐將更早現形,且會更加嚴重。

引進外籍白領》借鏡加拿大 解救人才外流危機

2019年加拿大的生育率降到歷史新低的1.47,這對於國家的人口結構、消費、創新、經濟成長與退休金等各方面,都產生巨大壓力,加拿大於是增加移民名額,應對人口困境。對於向來有人才外流問題的台灣來說,引進外籍專業人才,恰可與台灣人才互補。縱使有國安疑慮,但這或許也是機會。

引進外籍白領》把台灣當總部 吸引全球頂尖人才

我全力支持國際人才全面引進,不要怕競爭,台灣人才很優秀,經得起競爭,一旦競爭鍛鍊了好人才,成就了好公司,台灣才會變成有競爭力。政府不應該把頭放在土裡,像鴕鳥,應該更大氣的接納全球人才,不要怕沒見過世面的選民給負評,擔心選票,你業績做好了,選民是聰明的,會往你這靠的。

高宏銘/富強經濟不該下逐客令 需修法廣納外國人才

要突破台灣發展困境,最重要的就是吸引人才。戰國時代,李斯為秦王政呈上〈諫逐客書〉,剖析廣納人才方能使國家富強,才有未來秦帝國的偉業。國家要發展,就是要以人才為要,希望執政者在思考台灣經濟政策時,能以吸引人才為根本,並儘速修改相關法規。

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