▲從今天開始清理減分朋友吧。（圖／pixabay）
你有沒有一種感覺是，年紀漸長，但身邊部分朋友卻沒有跟上，不只停滯不前，甚至還退步，最實際的檢驗方式是這樣，當你和他們分享一件好事，但他們卻異常悲觀，小雞腸肚、愛潑你冷水，甚至巴不得你別再前進了，阻礙你的人生，這種「減分朋友」真的該清理一下，並且將自己的「人才帳戶」打開，存進一些能夠加乘自己人生的好友。
其實業界優秀的領導者，他們之間多多少少都會有關聯，互相合作時，也都是認同彼此的理念，並且可以互相帶來價值，而非互相利用，很多人不知從何開始。
我認為最好的方法就是自己先當個Giver，付出者並不那麼追求互利，反而從內到外具備了「利他」、「責任感」與「社會正義」這幾個特點，一旦自己先幫助別人，其他人也能注意到自己的特質，並且信任，未來有需要互相幫忙的時刻，就會是突破人生領域的重要關鍵。
認識我很久的朋友都知道，我過去真的不太喜歡跟不認識的人說話，也很不喜歡認識新的人，第一是覺得沒必要，第二是自己有點自卑與不會開話題，要打破主動打破絕對沉默，大多都是取決於別人的外顯態度，而非自己想不想跟對方聊天，所以「守成」卻僵化，開始要認真討論人生未來與思維時，才忽然發現身邊沒有多少人的思維與自己那麼契合。
▲移動式技能才能為人生加值。（圖／Visualhunt）
很多朋友下班後，不想緊繃、正經的面對職涯與人生長遠的事情，他們缺乏閱讀、停止進修，寧可花時間抱怨現況，卻沒有想過從微小處開始改變，培養自己的槓桿效應與職場燃料。因為很多人把職場看得太短視近利，卻忽略了自己有沒有習得「移動式技能」。
簡單的舉例何謂「移動式技能」，像是解決問題的能力、說服與溝通技巧、完成任務的能力、求助與幫助的能力、人脈經營及情商，這些都是職涯中很關鍵的技能，但是卻鮮少有人會持續讓自己進步，或者特別去培養、釐清這幾者的不同。
我到去年底才明白，以前會不愛跟人家打交道，就是因為自己的思想太狹隘，接觸的圈子太小，才會一直限縮自己的能力與自信，所以我決定開始清理好友，並且拉住這些能夠為自己人生加乘的朋友，給予大力的付出，當個有能力的Giver。
以前覺得跨出舒適圈，會是一種不安與害怕，甚至出現厭惡感，但到了我真正跨出去之後，才發現，在自己認知世界以外，有太多跟自己想法很契合的朋友，那群在同個領域，願意付出自己「業餘」的時間，貢獻專業、追求成就與卓越，卻又實際而不膚淺，讓彼此拉著彼此成長。
▲加入XChange讓我找到了一群舒服的夥伴
這是我去年底做的最對的一個決定，我原本以為自己會很格格不入與不舒服，但很多夥伴卻是一見如故、相見恨晚，他們明白那種惶恐，所以願意做彼此最強而有力的後盾，當你發表想法他們掌聲比誰都大力，當你面對反向的聲浪，他們會給你最大的聲援，捍衛你的自主與創意。
在每一次的討論，能夠最有效率的討論出對雙方最好的做法，能夠在你人生出現疑惑與交叉路時，幫你從全觀面評估好壞與未來發展，每個人都是這樣的「身懷絕技」，邏輯清楚、清晰、有想法、有觀點的闡述自己，這是過去渾沌而迷惘的我所缺乏的，所以我很珍惜也很感謝。
我發現身邊這群夥伴，給了我一個體驗，那就是「舒服」，這種舒服感，是你不用偽裝自己的喜好與厭惡，能夠自在的說出心裡真正的想法，而且彼此都不會帶著惡意，而是因為擁有共同目標，希望事情可以發展得更好才會出現的交流，而這種舒服感，關鍵點在於「信任」，即便認識時間短，但卻是能永續維持的健康關係。
留言版