勞保費率逐年調高0.5% 將連漲23年

▲銓敘部長張哲琛(左)與行政院副院長江宜樺於國民黨黨團大會。(圖/記者陳佳雯攝)

財經中心/綜合報導

行政院副院長江宜樺、銓敘部長張哲琛等人28日向黨團成員說明年金改革方案,總統馬英九預計30日開記者會公布。根據「勞保年金制度及軍教人員退休制度改革規劃」報告,依現行費率調整機制於民國104年調到9%,逐年調高0.5%,並於125年達上限19.5%。

以明年保費調整成8.5%,增加0.5%的勞保費支出計算;如果投保最低1萬8780元級距,總保費約增加94元,其中個人負擔每月增加19元,企業負擔增加66元;若投保級距採最高4萬3900元,則明年保費會增加220元,個人每月負擔增加44元,企業則要負擔154元。

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勞保費若逐年調漲0.5%,企業恐因此增加數百億元的成本負擔;若以現行投保最高級距4萬3900元,如果費率從8%調漲到19.5%,每個月保費將新增5000多元,其中個人負擔約1000元,而企業則要多負擔3500元。

至於教育人員退休制度調整部分,報告指出,將從現行75制改為90制,幼兒園及國民中、小學教師採85制,並比照公務人員改革方案,調整退休金計算基準、提撥率及優惠存款利率。

另外,軍職人員月退休金起支年齡及條件按現行制度;放寬將、校級軍官最大服役年限,考量職務性質,適度延長服役1到5年。退休金計算基準以本階最後3年平均俸額做為退除給付計算基準,本役服役未滿3年者,以次一階最後3年為計算基準。軍人提撥率及優存利率,比照公務人員改革方案調整。

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