一般老闆都會希望員工早點到公司、不要遲到吧，怎麼會有因為早到被遲退的問題呢？中國大陸一名網友就抱怨，公司表定9點上班，他8點半就到公司竟被說「沒有激情」，莫名其妙就這麼被辭退了……。
該名網友在小紅書上發文表示，一開始面試和公司談好的上班時間是早上9點到晚上6點半，在他進公司後，卻突然被好幾個人拉去「洗腦」，說他所在的部門其實是早9晚9，必須要加班且沒有加班費，在職短短兩天就被不同人約談了4、5次，「就為了專門洗腦讓我接受早9晚9。」
▲（示意圖／視覺中國CFP）
更讓人莫名奇妙的是，原PO入職第二天下午又被找去開會，公司以「不符合預期」為由想將他辭退，原因竟是因為他早上8點半到公司去上廁所、沒有坐在辦公位上班，說他這是沒有激情。
奇葩的辭退原因讓原PO超傻眼，接著他問了那上班兩天的薪水該怎麼算，「結果經理說沒有薪水，我就很奇怪，說我這兩天上班不是時間嗎，他就PUA我說可以給我個機會和時間，問我能不能完成指標，我來火了，給他罵了一頓就離職了。」
▲原PO只是8點半到公司後先去蹲廁所，竟就被當成辭退理由。（圖／翻攝自小紅書／@9448190312）
貼文一出引起不小討論，網友們對此都紛紛留言回應：
「提前一分鐘到公司我都覺得自己虧了」
「我到點下班，不給資本家多留一分鐘時間」
「提前半小時上班我反正是做不到的，最多提前十分鐘哪怕在門口亂逛也好，不然我覺得血虧」
「激情到加班上廁所都不給啊，真的好壓榨哦」
「早九晚九，而且不給上大號，還是五千（人民幣，約新台幣2.2萬元），這公司太爛了，不去也罷」
「哇～什麼神經公司」
筆者後記：
不能理解為何要規定提早那麼多到公司……
via 小紅書
