不少公司行號會設置所謂的「全勤獎金」，但這全勤獎金也分成薪資之外的額外加給，或者是直接包含在薪資之內，如果是後者，只要生病請個假，等於薪水就少了一部份，在這樣的前提下，你會為了全勤獎金不請假嗎？
中國大陸一名女網友近日在小紅書上發文表示，有一天早上起床後覺得身體很不舒服，遂向公司請了假，但這假一請下去，就等於全勤獎金直接沒了，「我們全勤是200塊錢（人民幣，約新台幣881元），請假了這錢就扣沒了。」
由於這筆全勤獎金是包含在薪資裡面的，硬生生被扣掉也讓原PO淚訴，「一個月就那麼點生活費，一次就扣那麼多，真的好心痛，但是身體是真的不舒服」。她也因此好奇廣大網友們，是否會為了全勤獎金堅持不請假？
▲原PO好奇網友們是否會為了全勤獎金堅持不請假？（圖／翻攝自小紅書／@小樊凡）
貼文一出掀起熱議，內容也被微博用戶「最佳蹲坑读物」轉發分享，網友們對此都紛紛留言回應：
「我找工作的時候會避開有全勤獎的公司」
「我會想既然請一次全勤就沒了，乾脆多請幾次平攤一下損失吧」
「除非不請，這個月只要請一次了，還不如多請幾次」
「100（人民幣，約新台幣441元）的全勤我都不請假」
「當然不會啊，想請就一定要請啊」
「身體重要，我會請QQ」
「全勤是盡量全勤，但需要請假也會請」
「肯定盡量不請假」
「難受的真受不了了，會請假，身體是自己的，在公司也難受、休息不了」
「肯定不會（堅持），200（人民幣）買不來一個放鬆的心情」
另外也有人分享自己的悲慘經歷說道，「去年上班時間暈倒了，公司派車把我送到醫院去檢查，雖然身體不舒服但是啥也沒查出來，趕緊滾回去上班了，是因為我愛上班嗎？不，是因為全勤＋績效補貼有一千多塊錢（人民幣），哪怕請半天假就全都沒了」、「我就是，二次確診早上頂著38度上班，然後昏頭昏腦的工作，最後卡著全勤才請假，關鍵現在失業了，都不知道當初在堅持啥」。
筆者後記：
我認真覺得把全勤獎金含在薪資裡的公司很摳，就是抓準人不想被扣薪水的心理把員工按在地上打嘛QQ
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