當勞方和資方面對薪資條件、待遇有落差時，很可能會讓全體員工聯合罷工去挑戰上級，改變勞方被壓榨的劣勢，但你有看過像本文這樣這麼成功的案例嗎？
根據外媒報導，美國貨運物流公司UPS（聯合包裹公司）因為全體員工和資方有薪水、待遇上的理想落差，過去工會和資方就已經展開很久的討論，為了避免員工們真的群體罷工，後來做出了妥協，公司和工會訂下勞動合約，全體職員的薪水平均高達17萬美元（高達542萬台幣）以外，就連非正式員工時薪部分也有25.75美元（約新台幣820元），現在只等待勞動合約可以通過。
此消息傳出，僅僅只是運輸業而已，就有比金融業、科技業的人還要高的薪水。以科技業部分來說，年薪都還沒那麼高，引發在做科技業的人不滿，不少大型科技業公司員工心酸表示，現在的薪水就是很少，還看到貨運人員的平均薪水更高，他們住在物價較低的區域薪水還更高，心中很不平衡。
After UPS and the Teamsters Union came to a $30 billion deal that brought unionized UPS drivers increased wages, there was a 50% increase in searches for “UPS” or “United Parcel Service” on the online jobs board Indeed, according to reports. pic.twitter.com/kc6g4fgmE1
— Forbes (@Forbes) August 8, 2023
雖然熱區科技業、金融業的人員要就職也需要有文憑、職業技術，但薪水都不可能像UPS這次訂下的那麼高，僅僅貨車司機可以拿到高薪水，已經變成許多人想要就職的目標公司。
但過去這幾季下來，UPS營收也沒有提升，因此就算真的招聘新員工也不會開放太多名額。
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