公司氛圍是影響員工工作效率的重要因素之一。日前一名網友在論壇表示，因為公司同事不交流工作以外的事，工作也只用Line交辦，而主管交代工作又不清不楚，讓她覺得上班氛圍超悶，認為缺少交流會影響工作。
▲圖／取自pexels，下同
原po表示剛進入公司的時候，沒有交接的內容，只給了一些文件和檔案要她自己看，因為交代的事項不清楚而詢問主管，卻遭主管責罵「講的還不夠清楚嗎？難不成要一個個檔案教你怎麼做」，令她覺得自己工作表現不好，自卑了好一段時間。
也因為公司同事彼此都不會聊天，原po無法得知其他同事對於主管的想法，認為既然沒人抱怨就代表是他個人工作能力爛的原因。
後來原po離開該單位後，聽到有組員也即將離職，一聊之下才發現，原來對方也覺得主管總是交代不清楚，又愛嫌棄員工做的不對，意識到根本不是他個人工作能力的問題，也感嘆職場交流真的很重要，適時的交流能讓氛圍舒緩很多，也能幫助同事了解彼此工作習慣。
貼文底下有網友感嘆回應道，「一堆老屁股事情做習慣了，就認為所有人都應該很快就能學會」，表示新人一開始就是需要花費時間教導，前輩不應該倚老賣老。
「超級同感！說不懂可以問，但問了又說寫的很清楚，怎麼會看不懂」
「東西沒做好的時候，開頭就是「你難道不知道...」我怎麼知道怎麼做，根本沒人跟我說」
不過也有網友提醒，職場上聊天務必注意話題是否適當，聊天內容可以是跟公司無關的事，例如美食、電影等等，在沒有完全了解同事為人之前，不要聊私事或是其他同事的家務事，表示職場可不是交朋友的地方，還是要把工作做好為主。
「新人真的別亂閒聊，應該說閒聊要看話題，即使你再討厭某人也一樣，因為到哪都有那種背後講閒話的雙面人」
Via dcard
