你會不會痛恨「能者多勞」這句話呢？中國一名網友最近離職了，在寫交接報告時發現，她原有的工作量竟然要分給兩個人，這兩人也沒有多做更多事，就是接手她所有的工作，讓她頓時感到很難受……
▲圖／取自pixabay，下同
這名網友在小紅書發文，最近自己離職了，正在寫交接工作內容的報告，沒想到卻發現「我的工作量竟然要分給兩個人，而且這兩個人除了做她的工作內容以外，就沒有別的事要做了」，讓她頓時感覺自己受到了嚴重的壓榨，心情非常糟，為什麼公司寧可再請兩個人，就是不肯給她加薪呢？
許多網友也都感到很無語：
「好傢伙，還真是不要太能幹」
「主管不想被拿捏吧，而且招兩個人也互為替補，一個人不在另一個人也可以把事情做了」
「還能讓兩個人都怕失業互相制衡」
「能者多勞，不能者多爽」
「有時候懂得多，做的事就多，做多了主管只會覺得理所當然，並不會加工資的」
「做得好了沒獎勵，做錯了就得挨罵了」
「我也是提了離職以後讓兩個人接手，說是怕工作量太大嚇到接手的」
「我提離職後的一個月，找不到人來交接工作。來的人聽了我說的工作流程後，都搖頭走了」
「這不就是我嘛！離職後我的工作崗位招了兩個人完成，工資還比我高多了……」
「工作能力太強，就真給資本家慣壞了」
「職場上千萬不要展示自己非常能幹，否則能者多勞這句話將會成真」
「原來都這樣啊，我還以為只有我們公司這樣呢」
我也無法理解這件事很久了，寧可請新人，也不願意善待老員工_(:з」∠)_
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