雖說工作難找，許多人為了薪水，在職場上總會想多忍耐、多承擔一些，但還是要講究是非對錯的，若遇到像今天文內這名上司，幾乎天天辱罵、威脅部屬，把情緒慣性丟給他人，可就不能老是容忍了……。
一名27歲、從事金融業的女子，近日以「薪水很高卻很想換工作」為題發文說道，她現今在公司領到的待遇是年薪130萬，這樣的薪資對她來說是很高沒錯，然而她每天上班都會被主管罵。
她直言說道，若是她公事沒處理好、做錯而挨罵，她自然能夠理解，且先改善自己。但事實上，主管卻老是沒來由地罵她，好比說，她昨日用一樣的方法完成工作事項，但隔天也用一樣的方式時，主管就會突然責備她做法不對。
且會語帶威脅、以很大的音量斥責她說，「信不信我開除妳啊？」「妳再這樣一次試試看！」讓她感到有壓力、委屈，且她的座位和主管很近，因此上班時都難以感到自在。
除了經常被無理地痛罵以外，原PO表示，「天天加班」也是讓她想換工作的原因，幾乎每天加班的她，回到家後就是直接洗澡、吃飯、睡覺，隔天、後續幾天都不斷重複這樣的作息循環，即便周休二日，也多次在假日時被臨時叫回公司處理事務。
她透露，男友曾要她多留意身心狀況，勸她離職，因為先前就有同事有類似遭遇，因而罹患身心症、離職。
然而她想到目前的薪資不錯，也會感到矛盾、反問自己說，「哪份工作不辛苦、不痛苦、不累呢？」因而不知到底該不該提離職。
得知原PO的心聲，多數網友勸她離開公司，「薪水好，但賠了你的身心健康。」「妳的130萬是這樣換來的，看妳覺得值不值得，還有格局大小，如果妳有能力換更好的，當然可以自己把老闆火掉。」「職場霸凌跟上級指導是不一樣的欸！你主管這是霸凌啊。」「換吧，130w又不多，我也是金融業的，我都跟下面的人說上班最重要的就是快樂。」
另也有建議她……。
「把他罵你的內容錄下來，離職的時候搞不好有機會威脅一下。」
「先錄影收證，到時候上報公司性平委員會，走的人應該就不是你了。」
「支持錄影蒐證，走法律途徑。」
