招募人才時，雇主大多會先看過履歷，若覺得適合、可用，才會進行下一步的面試邀約，不過東京澀谷一家健身業者日前招募人才時放話表示，若應試者可以臥推超過自己體重的1.5倍，那就不用進行書面資料審查，在網路上引起討論。
位在東京澀谷的健身業者VALX &LEVERAGE，在昨天（27）開啟了「槓鈴招募制度」，目前要尋找IT工程師和開放式職缺（オープンポジション），如果應試者可以臥推超過自己體重1.5倍重的槓鈴，就可以不用書面審查，直接進入面試。
【VALXバーベル採用始動】
— VALX &LEVERAGE 広報 (@leverage_pr24) June 27, 2022
エンジニア、マーケッターの挑戦者、求ム。
体重は自己申告制。ご質問はDMまで。
※オープンポジションも募集
この投稿を引用RTしてご応募ください。 pic.twitter.com/csKBMtnVA3
至於應徵方式，只要引用或分享官方推特的招募人才貼文，並在貼文中附上自己臥推的影片即可申請，招募只到7月31日為止。
タケタコタン120kgへの挑戦
— よっしー@レバレッジ広報 (@leverage_pr0201) June 28, 2022
1.5倍の115kgは広報Twitterをご覧ください‼︎ちなみに体重は73kgでした‼︎
ここだけの超真剣なタケタコタン https://t.co/kUeA6TZ7UV pic.twitter.com/NI3kbZMKYO
招募資訊一發出後，許多網友紛紛留言表示：「這時代連工程師都要有肌肉」、「既然公司是跟健身相關，那這樣的標準我覺得不錯」、「體重輕的人484有優勢」、「肌肉解決一切。」
via itmedia
